实时焦点：跟经理吵架后愤怒离职，帮客户解决了一个问题，老板因此叫我回去
本来想着来公司大干一场，结果没想到以这种结局惨淡收场。
几个月前跳槽来现在的公司，那时候公司一个项目恰好在启动阶段。项目启动会议上，经理洋洋洒洒讲了近两个小时，讲述项目方案。公司对这个项目这么重视的原因其实很简单，因为这是个大项目。不过说是大项目，只是针对现在的公司而言，因为本身公司体量小，如果是放在我以前的公司，根本不算什么。说实话，这样的项目，我在之前公司参与过好几个，我之所以从大公司跳到这样的小公司来，也是看在了薪资翻倍的份上。
经理讲完方案之后，我就提出方案有问题，毕竟这样的项目我参与多了。可是，经理直接忽略了我，可能他觉得自己辛辛苦苦这么久做的方案，不允许我一个新人几句话否定。
(资料图)
之后就到了几个月后的现在，项目按照之前的方案执行，果然出了问题，甲方今天亲自过来，跟我协商解决方案。最终，也是在多方协商下，才确定了整改方向，不过，花费肯定要多出一大笔。老板对这个事情很不满，表示我们经理要为此负责，罚了他好几千，还扣除了当年奖金和项目奖金。罚款加上扣除的年终奖和项目奖金，累计好几万，经理很不爽了，他竟然把这个帐算到了我头上，原因是我当初提出项目方案有问题，没给出解决方案，没监督他修改。
我也就郁闷了，当初根本不理我，现在竟然让我承担责任。为此我们两个大吵一架，我也愤怒表示要离职。经理对于我的申请，大笔一挥签了同意，让我赶紧滚。
就这样，我上完了最后一天的班，收拾东西准备离开。没想到自己来公司时间不久，带到公司的东西竟然有这么多，其他人都走完了，我还在收拾，往车里抱了两趟之后，才差不多结束。
正当我准备把最后一点东西抱走的时候，公司座机响了，我习惯性地接起了电话。声音传来，我听出是今天刚见过的甲方代表。她感叹一声终于有人接了之后急促地问我，能不能帮忙看看，公司会议室还有没有一份文件。我告诉她，都已经下班了，就剩我了，刚才还出去了，所以电话没人接。说明情况之后，我赶紧去找了一下，还真找到了。她告诉我，这就是今天跟公司确定的整改方案，自己当时走得急，竟然给落下了。她告诉我，自己已经到机场了，离登机只有不到一个小时了，这才发现文件落下了。自己正在办理改签，办好之后要赶回来拿，如果文件没有，自己这一趟就算白来了。同时也问我能不能在公司等她过来拿，不然自己过来也进不了公司。
我听了这个情况之后，也没有过多思考，想着好歹今天自己还是在公司上班的，就为公司站好最后一班岗吧。我告诉她，让她不要改签了，先办理登机手续，我帮她把文件送过去。好在今天路上不堵，我半个小时就到了机场，赶在她登机之前把文件送给了她。她一再感谢，还加了我的微信。
之后，我就开始休假，并且工作手机都没有开机。直到三天之后我开机，看到无数条信息，和未接来电。之后，我又接到了老板的电话，表示事情他都了解了，我们经理他已经叫人事开掉了，我的离职申请已经撤销，叫我赶紧回去，经理岗位给我留着。
老板突然这么重视我，还真的让我受宠若惊，甚至为了我，让经理走人了。我回去之后才了解了情况，原来我帮客户送了一趟文件，让客户感觉到我们公司的服务意识和工作态度，客户的一个新项目也准备跟我们合作，这个项目规模是之前的 2 倍。不过，客户也提出，这个单子要算我的，指定我来对接。
我现在还在想，我是不是被老板套路了，老板是为了拿下项目才叫我回去的。不过我升职加薪，还有一个大项目的项目提成，我好像也没亏什么。
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