环球简讯:销售经理放弃 2 万月薪去做月薪 8 千的工作，只因职场对女性太不友好
刘经理是一位 30 多岁的女性，经过多年的努力，已经是我们公司的销售部经理。这些年心思一直都放在了事业上，所以到现在一直单身。
而我们老板，是一个年过 40 的大叔，出手阔绰。尤其对于刘经理，每年除了正常工资和高额的年终奖，每个项目结束的时候还会给项目奖金。旺季过完，比较空闲的时候，还会给她旅游等福利。
就这样的情况，刘经理一年的收入超过 50 万，在我们公司有权力，有收入，按理来说辞职是很不合理的。可是她还是辞职了，并且是去做了一份月薪 8 千的工作。这一切的不合理背后，都有一个合理的解释，那就是职场对于女性太不友好。
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记得刘经理刚来那会，不到 2 个月就给公司拿下了一个大单，那是别的业务员啃了很久都啃不下来的。所以，这么多年，老板对于刘经理都比较友善。不过，说实话，都是只对她一个人比较友善，我们老板从来都不是一个友善的人，骂其他员工真的是要多难听有多难听。
可是近些年，老板慢慢对于刘经理也没那么友善了。前几个月，刘经理去谈一个大客户，刚回公司，屁股都还没坐稳，老板就来找她质问：" 李总的条件你为什么不跟我请示就直接决定了？" 刘经理解释：" 当时我去见李总的时候，撞到我们竞争对手公司的业务代表，还没跟李总谈完，人家已经在外面的会客室等了。这样的情况，我再不大答应李总的条件，这个项目就泡汤了。更何况，李总的要求也不过分，当时的情况我也来不及跟你请示。" 虽然解释很合理，但是老板还是对于刘经理的操作很不满意。
再说前段时间，刘经理又跟老板吵了一架。
老板质问刘经理 " 张总续约，你为什么不自己去，让一个小屁孩去，这合同能签下来才怪。张总可是强调过，一定要见你的。"
刘经理想想，就那张总，每次见了自己都想要把自己吃了一样，色眯眯的眼睛，还老喜欢上下其手。正是因为这些，刘经理心里一万个拒绝，所以让小郑带着合同去了。合同条款早都谈好，就签个字的问题，谁去不是一样。自己去，合同条款也不会有任何改变，唯一改变的是能揩到她这个年轻少女的油。
可是眼下的状况，只能硬着头皮跟老板说：" 那我再亲自去一趟吧。"
然而这些，刘经理都在忍耐。可是上周刘经理接到行政的通知，说是老板叫她一起去出趟差。最重要的是行政的最后一句话：" 机票以及一间大床房，已经帮你们订好了。"
听到这句话，刘经理默默写好辞职申请，亲自交给了老板，她丝毫不再在意月薪 2 万的工资和 20 万的年终奖，而是觉得自己没有任何理由继续留下了。
之后，刘经理去了另一家公司，薪资只有 8 千，但是她毫不在意，只因为这家公司的老板是女的。
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