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热资讯!领导在微信群发通知,回复好的还是收到?不懂这 3 点技巧不受重用

前两年,长沙某公司小领导在微信群里发通知,一名年轻员工在群里回复 OK 手势,被这位小领导当众斥责," 收到通知就回复收到,这点规矩不懂吗?请你马上找劳资直接办离职手续吧。" 网友纷纷抨击这位小领导 " 太矫情 "。

此事虽小,但提醒我们,江湖无小事。如果你的领导在微信群里发通知,尽管令人厌恶,但你没有办法,你该回复 " 收到 " 还是 " 好的 ",还是选择性眼瞎装死看不见呢?不懂这 3 个小技巧,轻者你不受领导重用,重者会被弃之不用。


(相关资料图)

微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕领导半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但员工心里炸锅了。

回复不回复?怎么回复?从这些细节中,透露员工职业素养高低。

微信群相当于了会议室,属于公众场合,甚至比公众场合还开放和持久。会议开完了就开完了,微信群里的信息,既可截图,也可留存,随时都可以看到。所以,在工作微信群里回复工作信息,就要比 " 线下 " 更商务、更正式一些,毕竟 " 有据可查 "。

看到领导在群里发通知,与你有关,原则上回复 " 收到 ",比较商务和正式,表示你已经接到通知或指令了。有些人一定会跟帖骂本文是奴才文化,最讨厌领导在微信群里发通知,看见同事一连串回复 " 收到 ",好像排队表忠心似的,瞧不起同事,就是不回复。

其实,领导下完指令后,一般情况下会浏览一下,有关人员是否回复收到,如果你没有回复,领导心里就会感到焦虑,心急的领导就会在群里询问,某某某收到没有,到时候你就被动了。所以说,有一种职业素养叫做 " 回复收到 "。

工作微信群属于办公场合,原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意,勾肩搭背,称兄道弟,都可以;私聊中,发表情包、斗图,都没问题。在工作场合,没有任何领导喜欢下属没大没小。历史上,打天下的兄弟见到皇帝仍直呼小名,最后被皇帝废掉的教训比比皆是。

领导在微信群里下通知,回复一个 " 收到 " 二字即可,表示这个指令已经收到。不要回复 " 好的 ",不要收回 "OK" 手势,更不要回复 " 么么哒 " 之类的网络语,坚决不能发语音类型的回复信息。

你回复 " 好的 ",不礼貌。一般是你给领导发微信,领导回复你 " 好的 "(常见的就是一个字 " 好 ")。这个 " 好 " 字,还是稍微带着一点职位优越感的。你回复 " 好 ",让领导感觉你在反客为主了。

你回复 "OK" 手势或其他表情包,尽管本意也是 " 好的、收到 " 的意思,但是略显轻浮、不稳重、太随意。如果与领导关系比较亲近,私聊可以用一些 " 轻松随意 " 的形式,公务公开场合,原则上不要太随意,显得你不太懂规矩,另外,让其他同事看出你与领导之间有 " 私交猫腻 "。

你回复 " 么么哒 " 之类的新生代 " 萌语 ",你以为你这是 " 可爱 ",在领导看来,在同事看来,你这是 " 不成熟 ",如果是年龄比较大的女性,别人会嘲笑你 " 装嫩 "" 装可爱 ",至少显得不持重、不懂事、傻乎乎。

领导在微信群里发通知,比如,下午 2 点开会。你有其他任务冲突参加不了,或者有其他情况,不要在群里回复," 我下午有会参加不了 "。比较妥当的做法是,先回复 " 收到 ",表示这个指令你已经收到,再跟一句 " 具体情况私信给您 ",提醒领导接收你的私信。

你可以用私信向领导汇报你的特殊情况,比如,你下午去医院,不能参加会议,特此请假。比如,你下午有其他领导安排的优先级任务,会议时间冲突,特此解释,等等。

工作微信群里,最好回复常规信息,特殊情况不要在工作群里公开回复,最好是私信汇报,让领导可进可退。比如,你在群里直接回复," 下午这个会我参加不了 "。这是公开挑战领导的权威,如果领导直接在群里怼你一句 " 这个会不得请假,你必须参加 ",你就被动了。不如私信汇报,让你和领导都有回旋余地。

行走职场,说 " 细节决定成败 " 可能有点言重了,但说 " 细节锦上添花 " 一点没错。领导观察下属,识人用人,虽然要看主流,但平时也注重知微见著,从小节小事小苗头判断人,事关选人用人大事,不能不防,不能不修炼。但是,也会有网友喷:哈巴狗,太矫情。职场即江湖,本文对不对,欢迎交流,仁者见仁智者见智吧。

原创 2019-08-08 07:34 · 职场火锅

标签: 特殊情况 称兄道弟

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