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全球报道:​领导绝不提拔的五种下属,如果你不知道,一辈子都没机会,看看有你没

第一种:爱耍心眼的下属


(资料图片)

说白了,领导都是从你那个阶段过来的,你跟领导玩心眼,领导都是心知肚明的,你玩的甚至都是人家玩剩下的,所以,这类人,往往没有好果子吃,领导表面上可能装作不知道,内地里,还不知道给你穿多少小鞋。

第二种:玻璃心的下属

玻璃心的人,领导绝对不敢用,你动不动就情绪化,动不动就撂挑子,领导说不得骂不得罚不得,怎么还敢把你放到重要的位置上呢,那不是给自己挖坑埋雷吗?所以,领导一定不会提拔玻璃心的人。

第三种:自命不凡的下属

职场上有一种人,有点能力,但是,又自命不凡,想做成点事,但是又不屑于人情世故那一套,所以,给人的感觉是独来独往的孤狼,不合群,给领导的感觉是没有群众基础,没有领导能力,不适合带团队,领导能提拔这样的人,那真是该吃点核桃了。

第四种:埋头苦干的下属

职场上最吃亏的往往是埋头拉车的老实人,领导对这类人,只会安抚、忽悠、灌鸡汤,但是,绝对不会提拔,因为提拔了这类人,那让谁去干活呢?给他点小恩小惠,甚至廉价地表扬几句他就闷头往前冲了,何必还要一次到位呢?这样的人,有心计的领导,可以激励他一辈子,所以,绝对不会让他升职,拿捏的死死的。

第五种:做事先要好处的下属

在任何单位,跟领导谈条件,在普通员工看来,好像是很正的事,但是,对领导来说,其实这都是要挟,领导绝对不会允许这样的下属存在,不然以后队伍还怎么带。所以,领导也不会提拔喜欢跟他谈条件的下属。

职场的上下级关系,说复杂,真的是,所以,跟领导相处,跟同事相处,跟下属相处,都是学问,人的学问。

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