全球短讯！请拿着方案去请示领导
工作中，我们经常会遇到一些问题，那么遇到问题的时候要怎么解决呢？
找同事帮忙，询问领导都是解决问题的方法。
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有些问题，在同事的层面没法解决，那唯一的途径是去问领导。
有些大公司，很多问题都要跟领导沟通，很多时候，需要跟领导请示工作。每周、每月向领导汇报工作更是家常便饭。
那么，请示领导相关工作的时候，需要注意什么呢？
职场上对于请示工作最常见的一句话就是：请示工作拿方案，那么，这句话要怎么理解呢？
对于职场上的人来说，发现公司的问题是一个方面，解决问题才关键。
有这么一个小故事：
某公司领导，在员工大会上问员工，觉得我们公司有问题的举手，基本上所有员工都举手了。
领导又问，能清楚描述这些问题的人，请举手，人数少了一些。
领导再问，知道这些问题形成根源的，请举手，人数已经很少了。
领导继续问，知道问题根源，并且想过怎么改善的请举手，只有不多的几个人举手。
领导最后问，对于你所知道的问题，想了解决方案，并且着手去解决的人，请举手，基本上没人举手了。
还有一个故事，这个故事应该很多人都听过：
公司有两个资历差不多的员工 A 和 B，A 一直觉得领导不重视自己，而更注重 B。
有一天，公司要接待一个客户。A 和 B 同时关于接待的事情去请示领导。
A 就这么去了，问领导怎么接待。然后领导用一贯的眼神看着她。
而 B 去了之后，直接拿出提前做好的方案，跟领导说：
刘总一行，周五的飞机，早上 10 点起飞，下午 3 点到，一行 5 人，需要公司安排 2 辆车去机场接待。另外，刘总他们来公司谈完生意第二天要去工厂参观，需要安排酒店，我咨询过工厂旁边我们合作的酒店，当晚有房间，如果确定，我回去立马预定。参观完工厂之后，需要公司安排车辆，送刘总一行去机场。关于这次接待的整体流程还有费用预算在最后，领导你看一下，没问题的话审批一下，我去安排行程并需要财务打款。
还有另外一个问题，如果遇上第二天下雨，不便参观工厂，我们需要另一套行程，即两天的行程对换。如果两天都下雨，将取消参观工厂。
听完这段话，A 再没有任何疑问，清楚地知道领导为什么不重视自己。
职场上请示领导很常见，但是请示领导的方法也很重要。
一句话总结，叫拿着方案去找领导，给领导选择题，不要给领导填空题，更不要给简答题。
多站在领导的角度想，如果领导可以做所有的事情，那么公司请你来做什么？你存在的意义就是问领导怎办吗？
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