天天即时：年过五十，领导让我做办公室主任，能做吗？过来人劝诫：想开点吧
前言
(相关资料图)
一朝君子一朝臣。既有 " 近水楼台先得月 " 的好处，也有 " 伴君如伴虎 " 的悲哀。办公室主任这个角色，其实是一把 " 双刃剑 "，成也萧何败也萧何。混得好的办公室主任，跟着领导一路升迁。混得不好的办公室主任，也可能跟着上司一起倒霉。再说，领导也不是那么好伺候的，伺候不好，领导还埋怨办公室主任，可能会放大你的缺点，该提拔的时候也不提拔了。
我曾经做过十年两级办公室主任，总结下来就是三个词：心酸、心累、心寒！
N 前，我在某国企的上级机关的人事科室挂职做副职（享受正职待遇，这个口的副职会高配半格）。大概做了半年的时候，领导突然找我谈话，大体意思是：你的文字功底深厚，为人踏实、老实，准备解决你的转正问题，让你去办公室做主任。这是正职领导对你的肯定、关心和信任，云云。
我当时还有一点 " 小激动 " 呢！终于从副职升到正职了，可以带一支队伍了。我当时刚来挂职时间不长，对办公室的工作不是非常了解，以为这是 " 天下掉馅饼 "。其实，我后来才知道，领导先找了两位中年科室正职，结果这两位中年男人坚定地回绝了，" 好事 " 才落到我的头上。那两位中年男人，深知这个办公室主任不好做也没意思，人到中年，不想再去伺候人了。可是，我不知道这个内情啊，高高兴兴上任去了。
喜悦的时光，不到三个月，就彻底离我远去，让我跌入了 " 无底深渊 "，一句话总结：有些办公室主任岗位真不是 " 人 " 干的活儿！
我们单位的这个办公室主任职位，历来就是一个 " 苦差事 "，明白人都 " 躲着 " 这个职位。主要的问题：责权利不对等。只有责任，没有权力。只有付出，没有利益。只有干活，没有回报。只有吃苦，没有享受。在同事的眼里，办公室主任是一个 " 好汉子不愿意干、孬汉子干不了 " 的差事。
主要原因：
【1】办公室不管车队、不管后勤、不管福利，稍微有点实权的业务都不在办公室，所以，办公室主任所谓的权利，就是伺候一大堆领导，连个车辆都调度不了；不管后勤，连个饭局都安排不了，食堂的人都不看你一眼；不管福利，你想多吃一个苹果，也要向 " 工会 " 老大姐要。
【2】办公室主要的职责：写材料，是主责主业；公文流转，一个字都不能错；督办事项，其实根本推不动；陪领导参加饭局，还要端茶倒水、陪吃陪喝，安排饭局和结账却归接待科室管，连包烟还要自己买；办会，也是有专业化的会议中心运行，我们就负责把座位摆准确。其实，说到底，就是办文、办会、伺候人。
【3】办公室看似是为主要领导服务，但是为主要领导服务的群体很多，而且还要坚持为领导、部门、基层 " 三服务 " 的原则，对谁都要服务。领导七八个，哪个也不是 " 省油的灯 "，稍微服务不周，也是怪话连篇。如果主要领导不强势 " 推荐办公室主任 "，办公室主任就会成为 " 牺牲品 "。
我第一次做办公室主任几年，主要有四点体会：
第一，时间不自由。24 小时都要待命，任何时候都必须随叫随到。有的人喜欢做办公室主任，因为他们 " 天生喜欢伺候别人 "，反正跟着领导到处转，吃吃喝喝，别人还高看一眼。我这种办公室主任就不行，主要以写材料为主责主业。写东西，需要 " 大块 " 的安静时间。白天，你要服务他们，晚上你就要熬夜写材料。
第二，失去自我。我的性格中有一种 " 典型的文人气质 "，骨子里是有点 " 清高 " 的。尤其是那种 " 大笔杆子 "，是不愿意弯腰低头、点头哈腰、阿谀奉承、跑腿办事的。别的办公室主任都帮领导拎着皮包、端着水杯，开车门，倒茶水，动作非常流畅、一气呵成，我的性格就不适合当这个事情。这也是我的性格弱点，缺乏一种 " 不要脸 " 的精神。
第三，非常辛苦。正常的办公室，一般都有 "9 大项 " 岗位职责：综合文字、组织协调、调研参谋、督导督办、行文印信、接待服务、纪要会议、车辆安排、生活后勤等。任何事情都跟领导有关，细节决定成败，任何服务都马虎不得、松懈不得。特别是那种要写大稿子的办公室主任是最辛苦的，白天搞服务，晚上陪喝酒，半夜醒酒之后，点上烟，开始写材料，经常通宵达旦。
第四，风险共存。一朝君子一朝臣。既有 " 近水楼台先得月 " 的好处，也有 " 伴君如伴虎 " 的悲哀。办公室主任这个角色，其实是一把 " 双刃剑 "，成也萧何败也萧何。混得好的办公室主任，跟着领导一路升迁。混得不好的办公室主任，也可能跟着上司一起倒霉。再说，领导也不是那么好伺候的，伺候不好，领导还埋怨办公室主任，可能会放大你的缺点，该提拔的时候也不提拔了。
当然了，办公室主任在各单位、各部门的境遇各有不同。在有的单位，办公室就是 " 零号 " 部门，位于各部门之首，办公室主任相当于 " 二当家 " 的，平级人员都要高看一眼。在有的单位，办公室就是一个综合服务部门，也没有那么重要的作用。在有的单位，办公室主任就是后备人选，一般都要提拔进上一级副职的。在有的单位，办公室主任不如人事、财务、计划、业务、核心技术部门的负责人 " 吃香 "。不能一概而论，各有各的不同。
但是，针对题主的问题，人已经到了 50 岁，还能不能做办公室主任呢？我给你提几点具体的建议：
第一个建议：人到中年，就没有必要去当办公室主任了。办公室主任不适合年轻人，也不适合中老年的同志，比较适合青壮年。你已经 50 岁了，四十不惑，五十知天命。你的心态，应该要学会 " 超脱 " 了！没有必要再去伺候别人了！现在推行 " 年轻化 "，很多领导的年龄都比你小，你低头哈腰为他们服务，不利于你的心态健康。
第二个建议：人到中年，就要把健康摆在第一位了。办公室主任，一般要写材料或改材料，熬夜是必不可少的，熬夜是最伤身体的。办公室主任是要经常陪饭局的，过量喝酒，非常伤身。人到半百，身体状况就会出现各种 " 状况 "，健康是 1，其他的都是 0。所以，人到中年就别做这个办公室主任了，学会保养、健身和养生了。千万别喝坏了胃、损害了身体，你躺下来，明天就换一位新主任。
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# 央企国企职场 1000 条潜规则
合集详情
1. 体制内混得再难，也要吞下 10 个潜规则，烂在肚子里，别再卖命傻干活了！
2. 年过五十，领导让我做办公室主任，能做吗？过来人劝诫：想开点吧
3. 为什么公务员工资不高却看上去很富有？看懂这 5 个潜规则，你也要学会 " 红利 " 思维
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