世界滚动:体制内混得再难，也要吞下 10 个潜规则，烂在肚子里，别再卖命傻干活了！
2022-07-20 18:41:09|
来源：职场火锅 作者：
小林入职 8 年，一直原地踏步。别人都为他打抱不平，你的能力强、业绩优，凭什么不提拔你！你是不是没去送礼？小林醒悟了，晚上跑到领导家里送礼，领导坚决不要。
(资料图片)
有一次，领导在私聊中透露了他的用人观：用人，第一位要用忠诚自己的人。不忠诚的人，再有本事也不能用，送礼也不能要，只能利用不能重用。
在体制内单位工作，一定要明白这几个潜规则，否则，再努力也是缘木求鱼、南辕北辙。以下这 10 个潜规则，只可意会 不可言传。
1. 体制内得到重用的第一前提，让领导认为你忠诚，这是第一位、第一位、第一位。这是 1，其他的能力、业绩、水平等等，都是后面的 0。没有 1，其他都是白费劲。
2. 体制内得到重用的第二个要素是背景。工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。领导看你爹妈的能量，本质上要看从你的背景里捞取什么利益。
3. 体制内单位，千万不要得罪办公室主任、干部管理岗位、一把手的司机，他们不一定能成事，但一定能坏事。平时有什么好事，千万别漏掉他们中的任何一位！得罪一次，还不知道吃多少暗亏呢！
4. 别抱怨你的工作量大，抱怨不但没有用，还会导致 " 吃力不讨好 " 的双输局面。体制内单位的最大特色就是 " 二八定律 "，任何部门都是 20% 的人干 80% 的活。当你没有背景的时候，既然多干就别抱怨，获取有利于自己的利益最重要。
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1. 体制内混得再难，也要吞下 10 个潜规则，烂在肚子里，别再卖命傻干活了！
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3. 为什么公务员工资不高却看上去很富有？看懂这 5 个潜规则，你也要学会 " 红利 " 思维
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