今亮点！国企即便是合同制，也有这四个优势，难怪那么多人想进国企
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经过一系列的改革，国企目前的聘用制度是合同制，成为国企的正式员工后，仍然是需要签订劳动合同的 ; 在大部分人的潜意识中，国企工作稳定、薪资少，员工与单位的关系不是合同制度，只要不出现大失误，都是不会失业的 ; 但是合同制度，让众多的人看上去跟外面的私企都是一样的，而且国企的薪资还普遍偏低，可是仍然没有阻挡大家选择国企工作 ; 国企虽然没有正式的编制，但是工作岗位却十分的稳定，各种福利待遇也是十分丰厚。
朋友晓芳大学毕业后，在社会上找工作屡屡碰壁，看到有些同学进入到了国企上班，自己十分的羡慕 ; 当晓芳在网上找国企的招聘信息时，却发现国企只招本地户籍的年轻人，把来自农村的晓芳拒之门外 ; 虽然社会上的工作福利待遇不好，工作也十分苛刻，但是她依然没有放弃梦想 ; 后来晓芳在城市打拼多年后，买了房子落户后，自己的生活压力越来越大，还要随时担心被单位裁掉 ; 为了工作的稳定，拿到户籍的晓芳，也是在第一时间选择了找国企单位的工作 ; 下面小编就来为大家分享，国企工作的四个优势，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、国企工作十分的稳定
国企的工作虽然也是合同制，但是他却像公务员一样稳定，只要在工作中不犯原则性错误，几乎不会有失业的风险 ; 在国企工作和在私企工作，还是有很大差别的，工作量和流程就有差别 ; 私企内的工作，看重的是业绩和效益，要是无法给单位带来价值，随时都会有失业的风险 ; 但在国企中，看重的是流程和态度，国企一般规模都比较大，为了单位能够正常运转，作为员工必须要遵守流程制度，只要按照制度来工作，工作一般不会出现大的麻烦 ; 凡是喜欢稳定工作的朋友，都会优先追求国企的工作。
二、国企的福利待遇好
国企的收入虽然没有公务员高，但是各方面的福利待遇保障还是比较全的，逢年过节都会有礼品，这也是国企的福利 ; 在私企中，平时是没有任何福利的，毕竟私企看重的还是业绩 ; 在私人单位中，社保和公积金一般只按照当地的最低水平来缴纳，这也是劳动法规定的下限，但是在国企中会严格按照薪资的标准来缴纳五险一金 ; 国企和体制内的缴纳制度是一样的，这是私人单位无法相比的 ; 而且在国企中，也可以按照绩效来拿福利，一般年底都会拿到一笔不错的奖金，甚至比平时的薪资都要高。
三、国企上下班时间朝九晚五
在私企中虽然都有明确的上下班时间，但是多数情况都是需要加班的，能够做到按时上下班的私人单位少之又少 ; 尤其是互联网大厂，早已经将加班制度发挥得出神入化了 ; 但是在国企中，上下班制度是非常严格的，不会像私企那样无缘无故地加班，即便是有加班情况，也是有加班费的 ; 在国企中上班，工作节奏十分的稳定，只要大家愿意接受八小时的工作制度，就能够胜任工作 ; 现实的职场中，大部分国企的上下班时间，比事业单位还要规律，这是很多人喜欢国企工作的原因。
四、进入国企的门槛比较低
公务员和国企的工作，是出了名的轻松稳定 ; 在过去进事业单位需要参加公务员考试，进国企需要有关系 ; 今天的公务员考试竞争越来越大，但是国企也已经没有关系这道门槛了 ; 现在的国企招聘制度是公开透明的，一般在招聘网站上都能够查到，只要大家拥有一定的能力和学历，进入国企一般不会太难 ; 虽然有些国企的招聘需要考试，但是难度比公务员小很多 ; 为了稳定又轻松的工作，很多年轻人大学毕业后都在积极地找国企的工作。
