热门看点：前公司高薪挖人，看懂这三点，再决定是否回老东家
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面对其他公司的高薪挖人，年轻人会毫不犹豫地选择跳槽，老油条会考虑里面的稳定性，不同的人生阶段，做出的选择是不同的 ; 在高薪机会面前，大部分人都会心动，毕竟拿到高薪工作是所有人梦寐以求的事情 ; 但是所有的高薪机会，并不是都值得羡慕的 ; 如果对单位不了解，或者网络上有很多的负面信息，会让大家换工作更加谨慎，毕竟愿意给高薪的单位，画大饼的案例实在是太多了 ; 如果大家遇到了前单位的高薪邀请，在了解前单位的情况下，也可以选择加入原来的单位。
老同学高伟前几天接到了原来单位的高薪邀请，由于他对原来的公司比较了解，遇到了这样的事情确实比较心动 ; 高伟在原来的单位工作了三年，和同事们相处得不错，也比较被领导看重，这次邀请高伟重新回去上班，他自己认为肯定是原来公司离不开的人，或者自己离职后公司没有找到合适的接替者 ; 在这个裁员不断的年代，那些不了解自己的公司都不愿意给自己机会，而原来的单位又这么欣赏自己 ; 在朋友的建议下，高伟回到原来的单位聊了一下午，最终也是以更高的薪资重新加入到原单位。
优秀员工的离职，对于用人单位来说也是有很多无奈的，毕竟有劳动法的制约，只要员工做了离职的决定，最迟一个月就能够离开公司 ; 原来的单位高薪邀请，可能发展前途不太好，但是却能够拿到可观的薪资 ; 而且自己也对原来的单位知根知底，尤其是各项福利待遇 ; 选择回原来的单位上班，即便待遇说得再好，也能一眼就能判断出来是不是画大饼 ; 想要回原单位上班的朋友，除了看薪资外，更要看懂这三点，帮你避免走弯路，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要看懂原单位让自己回去的原因
曾经工作过的单位，不管是规章制度，还是办公室人情世故，一般来说都是十分清楚的 ; 但是大家遇到老东家挖人时，也不要随便进行表态，不妨先想想里面存在的原因，让自己的选择将损失降到最低 ; 要明白原来的单位让自己回去，不是单位遇到了大麻烦，就是自己走后没有合格的接替者，原来公司做出挖前员工的举动往往都是无奈后的选择 ; 不管在什么公司上班，工作都是双向选择，只有将眼光看得长远些，多想想里面存在的原因，在未来才能实现更大的价值。
二、看懂领导的人品更重要
在面对前老板邀请时，作为员工不能只看到好处和利益，还要看到背后的风险，尤其是前单位找自己的原因 ; 大家在遇到这种事情时，除了看自己给前公司的价值外，还要看领导的人品，自己回去工作后能够有哪些收获 ; 在当今社会，虽然说挣钱很重要，但是有些事情是不能用钱来衡量的 ; 如果领导的人品很差，即便承诺的薪资再高，也可能只是在给你画大饼而已 ; 前公司挖人已经说明业绩在持续下降了，是不会轻易做出高薪挖人的，看懂领导的人品，才能够知道挖自己到底是不是空头支票。
三、看清楚自己存在的价值
当前公司进行挖人时，也可能是临时遇到了大麻烦，等到麻烦解决后，自己又可能是人走茶凉的结局 ; 要明白无论在哪上班，要想混得成功，就必须要将领导发展为自己的贵人 ; 要想让领导成为自己的贵人，要看自己是否值得被领导赏识，并不能只看前单位挖人的薪资 ; 大家只有看清楚自己的价值，才能够预知自己加入前单位后的发展，毕竟任何用人单位都是不养闲人的，要不然前公司早就养着能力差的人了 ; 既然前单位选择了挖人，说明公司里没有闲人可养 ，毕竟公司追求的是利益 ; 所以说，大家要不要回原来的单位工作，要看清楚自身的价值。
