当前快播：饭局后领导让没喝酒的我开车送同事回家，拒绝吗？看懂 4 个潜规则，用这 4 招化解
单位宴请考核组的张主任。领导对小林说：晚上吃饭，你开车了就别喝酒了，饭局结束，你把张主任送回宾馆，顺便把那包汇报材料给张主任带过去。
小林心里不舒服：凭什么我开车就要额外承担任务？你们酒足饭饱就回家休息了，让我跑几十公里送人，饭局上不让我喝酒，让我开私家车送领导还不给油钱。下次，我参加饭局，打死我也不开车了。
(资料图片仅供参考)
小林其实挺喜欢喝酒的，开车也可以叫代驾啊。所以，看着他们在酒桌上推杯换盏，小林觉得领导在欺负他。领导让办公室主任把一包汇报材料给小林，让小林饭后送领导回市里时带上。
小林看见这堆材料太沉了，看见酒店包厢角落里有一个装茅台酒的手提袋，就拿过来装上材料，放在了车上。
酒足饭饱之后，张主任对单位的工作表示非常满意，家里还有点事儿，晚上就麻烦你们把我送回市里。
小林开车几十公里，把张主任送到家门口，从车上拿下用茅台酒手提袋装的材料，递给张主任说：这是我们领导给您的东西。
张主任面露为难之色，厉声说道：你们的领导就是客气！工作是工作，交情是交情，心意领了，东西拿回去！
小林说，这是我们领导安排我带过来的。张主任也不再推辞，接过手提袋，朗声说道：回去告诉你们领导，我对你们的工作很满意。
过了几天，小林的单位被通知 " 考核不合格 "。领导的脸色都绿了！估计当天晚上，张主任兴冲冲打开手提袋，看见里面装的不是茅台酒而是一堆汇报材料，脸色也是绿的。
所以，单位聚餐，领导让不喝酒的人开车送客人，如果处理得不够人性化，也是存在一定风险的。至少让这位送客的员工非常不舒服，主要有四个问题：
第一，饭局结束都很晚了，再开车逐一送人到家，可能需要一两个小时，自己回家就是深夜了，非常影响休息，也影响自己的家庭生活。
第二，饭局之后送人，经常有人会吐到车上，你还不好意思说他什么，只能自己花钱清洗甚至更换座垫，费时费力费钱。吐的人，可能喝断片了，第二天都忘了，连一个 " 谢 " 字都不会说的。
第三，饭局之后送几个人，城市里兜兜转转，可能需要跑几十公里，差不多也需要几十元钱的成本。单位不给报销，也没有 " 安慰奖 "，别人还觉得这是你应该做的，吃亏也不一定落好。
第四，饭局之后送人，还有一个非常大的责任风险。喝酒之后，有的人可能在车上犯病，你要负责送到医院；耍酒疯的人，可能不回家，到处乱跑，出点什么事儿，你作为送人的责任人是不是要承担责任？如果你的车在送人途中出现事故，你还要承担乘客受伤救治等责任。
第四种情况虽然不如前三种情况出现的概率大，但是出现一次，就够你受的。有一位同事按照领导要求去送人，结果此人在路上犯病了，家属找同事承担责任。同事说，我是按照领导的要求做的事情，我做的是公事，有什么问题你找单位。领导也害怕担责任，死活不承认是自己安排的。最后，让这位同事赔偿 5 万元。气得这位同事想打上司一顿。
如何理解题主这个问题呢？其实，这是职场上一个 " 约定俗成 " 的 " 潜规则 "。单位聚餐，尤其有领导在场，喝酒不开车，开车不喝酒，要么喝酒，要么送人。既然你开车了，难道不为领导和同事 " 服务 " 一下吗？难道你还敢计较油钱、时间吗？难道你就不能具备一点 " 奉献 " 的意识吗？在大家眼里，你在酒场上不喝酒，就是 " 不冲锋 "、就是 " 逃兵 "，事后就要用 " 送人 " 来 " 补偿 "。
所以，我建议从以下几个方面思考这样的问题：
【一】这是领导的指令要不要执行的问题，也是一个 " 核心问题 "。
领导当众安排不喝酒的人要送喝酒的人回家，这相当于当众 " 下令 "，尽管是在下班时间，但这个指令依然具有 " 工作属性 "，而且在同事的关注之下，作为下属，如果拒绝，就会带来三个问题：第一个问题是拒绝指令；第二个问题是让领导下不了台面；第三个问题是让同事觉得你太斤斤计较。所以，在这种 " 道德绑架 " 的场合，拒绝就代表了不服从领导的安排、不顾及同事的情面，要得罪一大片人。
【二】这是考验员工胸怀的问题，也是一个 " 人情世故 " 的问题。
不愿意送同事回家，无非是因为 " 以上四点 " 原因，费时费力费钱，还担风险。从领导安排上看，这是领导安排的，大家觉得这是你应该做的，最多对你说一声 " 谢谢 "，其实，也没有多少实惠。
如果你是这么想的，那么，在领导和同事眼里，暴露出了 " 你的胸怀不够敞亮 " 的问题，他们会给打上 " 自私自利、斤斤计较 " 的标签，这个标签对你的职业发展具有较大的 " 杀伤力 "。你掂量一下：两害相权取其轻，两利相权取其重。
【三】对于大多数员工来说，主动送同事回家，是一种 " 表现 " 机会。
在现实中，我们参加聚餐，大家都抢着送领导、送客人、送同事呀。
第一，因为自己没有喝酒，就多少有点 " 愧疚感 "，毕竟别人喝酒，你不喝酒，你就是 " 逃避 " 了一种 " 责任 "，那么，开车送人回家，就是一种 " 补偿 " 和 " 回报 "。
第二，因为自己没有喝酒，主动送同事回家，可以在众人面前彰显自己的 " 大度 " 品格，向领导和同事展示自己的 " 团结同事、乐于助人、乐于奉献 " 等精神风貌。
第三，因为自己没有喝酒，送领导回家，可以顺便拉近一下感情；送同事回家，可以增加一下同事情谊。相比那点油钱和时间，这种 " 表现 " 还是值得的。
【四】如何预防特殊情况的风险呢？
开车送喝酒的人回家，最大的风险有三点：此人喝酒后在回家的路上会不会犯病？此人喝酒后会不会耍酒疯、惹事？此人送到小区门口后，自己不回家，到处乱跑，出事怎么办？
一般来说，遇到这种 " 倒霉事 " 的概率偏低，但，你也要做好预防措施。
比如，你看此人喝酒属于醉酒状态，你要向领导建议，多安排一个同事陪同你送此人回家，以防风险，领导都会同意你的意见的，还会为你的 " 思维缜密 " 点赞，毕竟谁也不想出事。
比如，你知道此人爱耍酒疯、不好控制，也要向领导建议，多安排一个同事陪同你，把此人 " 安全护送到家 "。领导跟你一样，对此人是了解的。聪明的领导，一般不会为难下属，可能会安排代驾或加一个出租，谁都不愿意招惹麻烦，是不是呢？
比如，你知道此人喝多了，可能不回家，而是满世界乱跑，那么，你就要当着领导的面给此人的家属打电话，让家属到小区门口来接他，一定要把他安全交给他的家人手里，你才能离开。万一出事，领导和同事可以帮你做证明。
