环球最新：成年人最顶级的自律：把工作当修行
为什么起点差不多的人，工作几年后，人生却有着天壤之别？
是什么拉开了人与人的差距？是智商吗？是学历吗？还是家庭背景？
其实都不是。真正拉开人与人差距的，是你对待工作的态度。
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你对待工作的态度，决定了你的人生高度。你把工作当成敷衍，那工作就对你敷衍；你把工作当成谋生手段，计较于眼前的蝇头小利，那你也一定走不远。
真正优秀的人，会把工作当成修行。因为他知道，把工作当修行，不断磨练心性、精进自己，不仅能成就事，也能成就人。
1
修炼心性，拒绝情绪内耗
这个世界上，没有一份工作不委屈，没有谁做得比谁更容易。
有的人内心很脆弱，稍不如意，就自怨自艾，在情绪的内耗中日渐沉沦。
比如，领导批评了两句，就情绪崩溃了，整天无心工作；稍微遇到一点挫折，就灰心丧气，失去了继续前行的勇气……
他们心性很差，扛不住工作的压力，做事容易半途而废，最终难以成大器。
但也有些人，会把工作中困难和挫折，当成是提升心志、磨炼人格的 " 修行 "。
在他们看来，日复一日勤奋地工作，可以磨砺心志，厚重人格，是终生的财富。
给大家举个例子：稻盛和夫在大学毕业后，进入松风工业工作。这是一家即将要倒闭的公司，员工工资的来源是银行借款，而且迟发薪水更是家常便饭。
员工工作积极性很低，到处弥漫着消极怠工的情绪。稻盛和夫也受到了这种情绪的影响，经常和同事一起吐槽公司。
后来，同期入职的同事纷纷离职，稻盛和夫也有了辞职的念头，可因为无处可去，所以只得留下。
面对严酷的现实，稻盛和夫逐渐领悟到，茫然度日只会让人消沉堕落。不管是留还是走，如果不摒弃怨天尤人的态度，人生就不会出现转机。
于是，他全身心地投入研发中，以此来忘却现实的苦恼。
随着研究的深入，他渐渐感受到了工作的乐趣。由于太过投入，连回宿舍睡觉都觉得麻烦，他干脆把锅碗瓢盆都搬到研究室，没日没夜地埋头研究。
在这样的过程中，他的烦恼消失，心境平和，研究成果开始不断显现，工作变得越来越顺利，从而也为他之后创立京瓷奠定了基础。
稻盛和夫认为，工作是提升心志、磨炼人格的 " 修行 "。一旦你爱上了自己的工作，把工作看作完善人格的 " 精进 " 的道场，不断磨炼意志，承受住考验，并能够坚持下去，就一定会收获事业的成功。
记住这八个字：借假修真，借事修人。
你遇到的挫折、困难总会被克服，都是假的，真的是你从困难中收获了什么，成长了什么。
你也要知道，所有你现在经历的事情，都是为了修炼你自己。
2
修炼能力，实现自我增值
每个人都有自己的能力边界，在能力范围内做事情，你会觉得非常舒适，但却是自我设限。
而当你所做的事情超过你的能力边界时，你会觉得非常沮丧、痛苦和迷茫。
但，这并不是一件坏事。工作中的痛苦和迷茫，实际上是一种提醒，提醒你有一些重要的东西需要你去学习了。
比如说，你觉得写文章太痛苦了，那说明你的知识储备不够，你需要多输入，向外界多学习；你觉得做管理太难了，搞不定团队，拿不到结果，那说明你还没有真正理解管理的真谛，你还需要修炼。
唯有在工作中不断拓展自己的能力边界，你才能承担更大的责任，做出更大的业绩。
查尔斯 · 施瓦布是美国第三大钢铁公司——伯利恒钢铁公司的创始人。
他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。18 岁那年，施瓦布来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。
当别人都在抱怨工作累、薪水低，并因此而怠工的时候，施瓦布却一丝不苟地工作着，并且还自学建筑知识。
一天晚上，卡耐基来到工地办事，恰巧看到坐在角落里看书的施瓦布。
他看了看施瓦布手中的书，又翻了翻他的笔记本，问：" 你学这些干什么？"
施瓦布说：" 我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人才，对吗？"
第二天，施瓦布就被卡耐基升任为技师。
打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦布，他回答说：" 我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真地工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。"
抱着这样的信念，施瓦布一步步升到了总工程师的职位上。
25 岁那年，施瓦布做了这家建筑公司的总经理。
后来，施瓦布建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，真正完成了从一个打工者到创业者的转变。
那么，如何在工作中修炼能力，实现自我增值呢？
你要去承担更大的责任。能力是因为需要而产生的。你的需求有多大，能力就有多大。
如果你只是重复你容易做的事情，你的能力不会有太大的增长；但是，当你承担了更大、更多的责任后，这些责任会迫使你不断地提高自己，从而获得更大的能力。
所以，不要止步于舒适区，不要自我设限，去承担更大的责任，突破自己的能力边界，唯有如此，你才能不断地成长、进步。
3
修炼思维，拓展认知边界
哲学家叔本华说：" 世界上最大的监狱，是人的思维意识。"
真正能限制一个人的，从来不是经济上的贫穷，而是认知上的困顿。
囿于当下，坐井观天，你的视野也只在方寸之间，难以看到更广阔的天地。
习惯于经验做事，墨守成规，那你很容易陷入思维的囚笼，就不会有大的突破和成就。
人，永远无法赚到认知以外的钱。你有多大的认知，就能成就多大的事。
那么，如何提高自己的认知水平呢？三个建议送给你。
1、空杯心态，保持终身学习。
这个世界上唯一的不变就是变化。环境变了，行业变了，商业逻辑变了的时候，如果你没有变化，停滞不前，那你就是在退步。
所以，你要以 " 空杯 " 心态，保持终身学习，大量吸收新的知识，接受外界新事物、新思想的输入，不断打破自己，升级自己。
当你的见识越来越广，知识储备越来越多时，你才能和世界碰撞出火花，从而实现思维跃迁。
2、深度思考，见树木见森林。
职场上从来都不缺乏按部就班的执行者，缺少的是那些能够看穿本质，提炼经验的思考者。
机械地、单调地重复着自己的工作，没有深度思考，那你所做的事情永远就只会停留在一个水平上。
不断地深度思考，去追问背后的原因，你才能看到各种表象背后的本质，见树木见森林，升级自己的认知。
3、升级圈子，和优秀的人同行。
不同的圈子，有着不同的思维认知。一个圈子待久了，就很难实现个人认知上的突破。
你必须要有 " 破圈 " 思维，和优秀的人同行，才能打开你的格局和视野。
莫言说：" 人最大的运气不是捡到钱，而是某天你遇到了一个人，他打破了你原来的思维，提高了你的认知，继而提升你的境界，并带你走向更高的境界。"
所以，多向外看，多向别人请教，你能少走很多弯路。
总之，人生就像是一场旅行，你要用欣赏的眼光去对待你遇到的每一个人，每一件事；工作就像是一场修行，你要坦然面对工作的挫折和困难，磨练心性，厚重品格，不断精进，成就自己。
如何实现自我增值，培养良好的决策能力？
如何转变工作思维，培养自己的管理意识？
如何不断实现职场跃迁，做好职业规划？
如何搭班子，练团队，建文化？
......
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