速讯：人到中年要活得通透，提前不懂这 10 个潜规则，干得再多也没用！
行走国企央企职场必须提前知道的 10 个人际关系潜规则。
当你觉得别人都是傻子的时候，不要发出任何笑声，有可能到最后才发现：只有你一个人是傻子。
2. 开小会研究重要人事，开大会宣布任职。关于涉及晋升的事情，一定在开小会之前就已经沟通、酝酿、决定了。事前，领导一定会给你 " 吹风 "，如果没有闻到任何气息，一定要赶在小会前找领导运作。
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3. 任何竞聘形式的人选，基本都是提前沟通好的了，如果领导没有让你报名或没有跟你 " 通气 "，就不要主动报名了，陪跑的人一定有你。主管领导对你还有意见，破坏了他的布局。
4. 不要瞧不起那些看上去 " 能力不足 " 的领导，尤其是那种长相姣好的女性上司，他（她）能坐在那个职位上，肯定不是 TA 的原因，而是 TA 背后的力量。你得罪 TA 就是得罪 TA 的背后的整个力量，想通这个逻辑，你还犯傻吗？
5. 职场的本质是利益博弈之场。领导是不会跟下属做朋友的，TA 的 80% 精力和人情都会 " 对上 " 而不是 " 对下 "。同事在失意时可能会跟你成为 " 短暂 " 的朋友，但当利益格局稍微变化之时，友谊的小船说翻就翻，连声招呼也不打。等你升职、竞争、辞职之时，自然而然就懂了。
6. 沉默是金。病从口入，祸从口出。当你把秘密、议论、坏话说给同事听的时候，你就要知道：这意味着 " 人人皆知 "，而且一定会传到领导耳朵里。没人有帮你保守秘密的义务，而且传递对你不利的信息，这是其他同事喜闻乐见的。毕竟倒霉的是一个同事， 会让对手松一口气。
7. 要懂基本的人情世故。领导不主动解释的事情，你就不要追问；同事不愿回答的事，你就不要开口。看到领导讲错话、同事出的糗，沉默不语，看破不说破，做人留一线，日后好相见。
8. 受气、背锅、吃小亏，这些都是工资的一部分，也是晋升路上必须付出的成本。一级受一级的气，一级有一级的委屈。要学会算大账，非原则性的问题和利益，可以暂时退让，前提是有利于你的长远利益。
9. 自己的贵人、资源、背景、人脉，这是你的独特优势，在目前这个形势下，让别人知道你的底牌，有可能是隐患，至少让你的人脉忌惮发挥作用。尽可能保持神秘感，人在基本的人性中天然地对神秘而陌生的人和物产生敬畏。
10. 要懂结果导向和过程管理。事情做出结果了，就坚持结果导向，毕竟职场的底层逻辑是以业绩论英雄。如果事情很难办成功，就要坚持过程导向，善于诉说过程中的困难和你的不容易，会哭的孩子有奶吃，同时要善于表达忠诚的态度。正如家长与孩子，学习好的孩子靠成绩；学习不好的孩子，靠嘴甜、孝顺、流眼泪。
