当前最新：老板克扣员工提成，导致员工离职，结果硬生生逼出一个强劲的对手
老林终于还是提了离职，这时候，公司欠他的提成已经接近 20 万。老板威胁他，你如果走了，这 20 万就一分都别想拿到了。老林却很淡然地表示，提交离职报告的那一刻，他就知道是这样的结果了。
我们虽然称他是老林，可是，年仅 26 岁。做事老练，为人稳重，因此被称为老林。
当初，老板刚开始创业，老林是老板高薪从同行企业挖来的。那时候，为了激发员工斗志，老板承诺，所有订单，一律给 5 个点提成，除此之外，订单金额超过 10 万的，每多 1 万，加 200 奖金。
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老林本身就有经验，手握资源，加上本人愿意努力，工作有激情，所以市场开拓得非常快。短短两年时间，老林的销售额已经超过了每月两百万。也就是说，加上基本工资和订单超额奖金，老林的年收入已经达到了百万级。
看着老林每月好几万的工资和其他员工几千块钱的对比，老板一时间觉得很不爽。于是借口年底要核账，1 月份压下了老林一个月的提成。2 月份，又借口财务要提前关账回家过年，再次扣掉一个月。到了年后回来，很快就到了 3 月份，老板已经扣下了老林 3 个月的提成，累计近 20 万。
显然，老林不是傻子，其他员工的提成都发了，唯独自己的被扣下来三个月的，这情况，必然是老板有意而为之。
之后就有了文章开头的那一幕，老林提出了离职，老板威胁他要扣掉 20 万提成。老林也并未因此放弃，而是选择了坚决走人。
同事都为老林惋惜，可是老林却很释然，在临走的那天，老林还在说自己要感谢公司。老林说：没有公司，我自己都不知道自己有这么大的能耐，能做出这么多成绩。20 万让我看清老板的格局，也算不错了，总比克扣上百万好。既然老板眼光就这么短浅，为了 20 万就放弃了每年赚几百万甚至上千万的机会，我能离开这种人也是好事。各位同事，咱们江湖再见吧！
虽然是在我们办公室里说的，可我确信，这话肯定被老板听到了。
老林离职之后，立马自己注册了公司，成为了我们公司的同行。我们公司也有几个员工，直接跳槽去了老林那边。
本来就有人脉有资源，加上自己愿意努力，老林的公司很快就声名鹊起。当然，伴随着老林公司如日中天的是我们公司的逐步衰落。虽然老板当时召集全体员工开了大会，并且强调了之前的提成和奖励政策不变，不会克扣大家一分钱。可是，有老林之前的例子摆在那里，没有一个人愿意相信他。
可以说，我们老板凭借自己的实力，硬生生给自己制造出了一个强大的对手，并且，随时可能被对手干死！
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