世界热文：领导身上出现这四个信号，是不满意下属的表现，下属早点改正自己
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现在有不少的年轻人，总是会因为一时冲动选择辞职，如果大家找到了一个相对安稳，并且薪资待遇不错的公司，都是不愿意主动离职的，毕竟换了新工作，就意味着我们所有的事情都需要重新开始，之前积累下来的种种事情都需要归零，我想聪明人都不会想看到这样的结果。但是有的时候，我们的工作其实已经走到了尽头，只不过是我们一厢情愿在苦苦支撑而已，最后需要承担苦果的还是自己 ; 其实领导在不满意的工作时，都会出现一些不友好的信号，作为下属感觉到这些信号，应该及时的调整自己，才能避免继续吃亏。
第一个信号：现在的工作给不了下属进步的空间
很多时候我们正是因为安于现状，导致自己失去了前进的动力，但是职场无异于一个需要逆流而上的河流，不前进就等于倒退，而你如果不思进取就会被其他人踩在脚底下，如果你发现自己现在身处的职位，对于你来说已经没有任何升值空间的话，那么选择辞职是没有错的，因为我们毕竟不能一辈子都靠着这点死工资生活，毕竟现在猪肉都涨价了。所以说，大家觉得目前的工作没有进步空间时，还是早做打算比较好。
第二个信号：工作并不能给你带来开心
虽然说职场里有很多的身不由己，但是我们都是懂得苦中作乐的人，如果当你发现自己的工作，一点都不能为你带来快乐，反而只有无尽的痛苦的时候，不要犹豫去辞职吧，因为一个人如果长时间处于这种压力之下，会让人逐渐变得敏感脆弱，如果选择忍辱负重，那么最后很有可能会让自己处于崩溃的边缘，我们的生活并不是只有工作，不快乐的话，就应该学会放下负重，再继续前行的时候，你会感觉轻松很多。所以说，当大家在工作中极度不开心时，也是需要早做打算的。
第三个信号：当你的领导不靠谱的时候
每个人都会有属于自己的理想，尤其是刚刚参加工作的年轻人，总是会想着怎样实现自我价值，所以跟对了领导就是非常重要的事情，但是当你发现自己的领导不靠谱时，平时只会拿着理想当筹码，给你画饼充饥，既不能让你成长，也不会给你实际利益的时候，不赶紧辞职，只会耽误你的时间，因为这样的领导不会知人善用，他们只想着榨取你的剩余价值，你的选择除了辞职就只能妥协。
第四个信号：遭受同事们的排挤
职场霸凌的问题也是时有发生的，如果你觉得身边的同事，都有意无意的排挤你时，其实你就应该换工作了，因为在公司里面，如果没有同事间的配合以及帮助，靠着自己一个人是不可能有好发展的，大家都在排挤你，可能也并不是因为你做错了，只不过可能有人看你不顺眼，而大家都是喜欢跟风，导致你被排挤在了外面，那么不换工作，难道非要等到其他人给你下套，再灰溜溜的离开么 ?
职场这种地方，我们工作的环境很重要，因为它也决定了我们未来的发展，如果你发现自己身边有这四种信号，快点为自己做好打算吧。
