您的位置:首页 > 教育 >

热议:找工作不能随意,小心这三种工作,避免走弯路


(资料图片仅供参考)

随着大学生人数的不断扩招,在校大学生的数量不仅在直线上升,而且每年的毕业季,同一时期大量的毕业生涌入社会,让就业的竞争压力瞬间倍增 ; 根据相关招聘平台的数据显示,2020 年的毕业生数量在 900 万以上,求职人员的数量严重超过岗位的需求 ; 在工作难找的同时,社会又出现了大量欺负新人的公司,把招聘进公司的员工给各种挖坑 ; 作为刚刚毕业的大学生们,即便工作再难找,也不要轻易加入不正规的公司,只有做个长期的职业规划,将眼光看得长远些,才能够避免走弯路。

大学毕业生陈亮,在读大学期间就与女朋友在一起三年多了,本想着大学毕业后找份稳定的工作,就与心爱的女朋友结婚 ; 迫于找工作的压力,他选择了一份经常出差的工作,短短的三个月时间由于长时间在外地,与女朋友的感情出现了严重的恶化 ; 虽然小两口也明白工作是为了将来更好的生活,但是让两个恋人变成异地恋之后,原来的恩爱关系不再亲密 ; 后来陈亮听说,有人在追求自己的女朋友,在两难的情况下陈亮选择了离职,回到原来的城市 ; 却由于长时间找不到合适的工作,看不到未来希望的两个人,最终走到了终点。

在职场打拼的年轻人,在找工作时并不能只看重眼前的利益,应该要将眼光看得长远些,从家庭、职业规划的长远角度来考虑,才能够找到适合自己的工作 ; 面对巨大的竞争压力,也不能随便选择没有前途的工作,否则再选择转行时,前途会显得更加黯淡无光,尤其是在人才供大于求的情况下,任何企业都在对求职者挑挑拣拣 ; 结果就会造成企业招不到人,人找不到工作的尴尬局面,在这种情况下也不能随便加入没有前途的工作,否则自己的发展前途将会严重受到制约 ; 下面小编就来为大家分享,年轻人不能从事的三种工作,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不能选择画大饼的工作机会

现实的职场中,有些公司虽然是初创公司,却由于公司发展的不顺利,只好利用画大饼的方式,来吸引年轻的人才加入工作 ; 通常这种公司在招聘时,将公司里的福利待遇吹得天花乱坠,尤其是工作的制度,将弹性工作方式吹上天,没有任何工作经验的年轻人,面对公司承诺的福利待遇,都会尝试一下 ; 要明白正规的公司,一般在薪酬的制定上都比较保守,从来不会在求职者面前吹嘘,而是会给求职者固定的底薪标准 ; 看看那些写着 3000 到 8000 的薪资岗位,不要奔着挣 8000 的目标加入公司,在公司里再拼命的工作,薪酬也只是可怜的 3000 而已 ; 所以说,年轻人在求职时,不要加入喜欢画大饼的企业中。

二、不能选择没有社会保险的工作

当公司选择给员工缴纳社会保险时,每个月就需要多开支 1000 元的成本,于是有些企业为了避免缴纳社会保险,就会在这上面钻空子 ; 当公司将试用期的时间规定得过长时,通常都是企业在逃避社会保险,而且等到员工即将转正时,再以不合格为由进行辞退,遇到这样的公司真的是只能认倒霉,通常这些公司都会将试用期规定在 3-6 个月的范围内 ; 其实,社会保险是国家强加给企业的义务,只有企业去劳动局办理入职手续,才可以给员工缴纳社会保险,反过来想没有缴纳社会保险的员工,就等于公司里的兼职,是很难维护自己权益的 ; 要明白正规的企业,在员工刚刚入职时,就会主动为员工缴纳社会保险 ; 所以说,为了不必要的麻烦,不要随便加入没有社会保险的工作。

三、不能选择即将被淘汰的工作

随着我国物联网的崛起,大量的工作正在被人工智能所替代,根据职业大典的数据统计,在过去五年中就有 600 多种岗位被取代了,可见有大量的人都被迫下岗或者转行 ; 超市收银员正在被自助结账代替,银行柜员正在被银行 APP 代替,作为在基层打拼的我们,在选择工作时,一定要根据自己的能力进行分析,尽量避免那些即将被淘汰的工作,在将来才不会被迫下岗失业 ; 所以说,年轻人在选择工作时,不要选择即将被淘汰的岗位。

标签: 社会保险 的情况下 的范围内

相关阅读