热议：找工作不能随意，小心这三种工作，避免走弯路
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随着大学生人数的不断扩招，在校大学生的数量不仅在直线上升，而且每年的毕业季，同一时期大量的毕业生涌入社会，让就业的竞争压力瞬间倍增 ; 根据相关招聘平台的数据显示，2020 年的毕业生数量在 900 万以上，求职人员的数量严重超过岗位的需求 ; 在工作难找的同时，社会又出现了大量欺负新人的公司，把招聘进公司的员工给各种挖坑 ; 作为刚刚毕业的大学生们，即便工作再难找，也不要轻易加入不正规的公司，只有做个长期的职业规划，将眼光看得长远些，才能够避免走弯路。
大学毕业生陈亮，在读大学期间就与女朋友在一起三年多了，本想着大学毕业后找份稳定的工作，就与心爱的女朋友结婚 ; 迫于找工作的压力，他选择了一份经常出差的工作，短短的三个月时间由于长时间在外地，与女朋友的感情出现了严重的恶化 ; 虽然小两口也明白工作是为了将来更好的生活，但是让两个恋人变成异地恋之后，原来的恩爱关系不再亲密 ; 后来陈亮听说，有人在追求自己的女朋友，在两难的情况下陈亮选择了离职，回到原来的城市 ; 却由于长时间找不到合适的工作，看不到未来希望的两个人，最终走到了终点。
在职场打拼的年轻人，在找工作时并不能只看重眼前的利益，应该要将眼光看得长远些，从家庭、职业规划的长远角度来考虑，才能够找到适合自己的工作 ; 面对巨大的竞争压力，也不能随便选择没有前途的工作，否则再选择转行时，前途会显得更加黯淡无光，尤其是在人才供大于求的情况下，任何企业都在对求职者挑挑拣拣 ; 结果就会造成企业招不到人，人找不到工作的尴尬局面，在这种情况下也不能随便加入没有前途的工作，否则自己的发展前途将会严重受到制约 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人不能从事的三种工作，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不能选择画大饼的工作机会
现实的职场中，有些公司虽然是初创公司，却由于公司发展的不顺利，只好利用画大饼的方式，来吸引年轻的人才加入工作 ; 通常这种公司在招聘时，将公司里的福利待遇吹得天花乱坠，尤其是工作的制度，将弹性工作方式吹上天，没有任何工作经验的年轻人，面对公司承诺的福利待遇，都会尝试一下 ; 要明白正规的公司，一般在薪酬的制定上都比较保守，从来不会在求职者面前吹嘘，而是会给求职者固定的底薪标准 ; 看看那些写着 3000 到 8000 的薪资岗位，不要奔着挣 8000 的目标加入公司，在公司里再拼命的工作，薪酬也只是可怜的 3000 而已 ; 所以说，年轻人在求职时，不要加入喜欢画大饼的企业中。
二、不能选择没有社会保险的工作
当公司选择给员工缴纳社会保险时，每个月就需要多开支 1000 元的成本，于是有些企业为了避免缴纳社会保险，就会在这上面钻空子 ; 当公司将试用期的时间规定得过长时，通常都是企业在逃避社会保险，而且等到员工即将转正时，再以不合格为由进行辞退，遇到这样的公司真的是只能认倒霉，通常这些公司都会将试用期规定在 3-6 个月的范围内 ; 其实，社会保险是国家强加给企业的义务，只有企业去劳动局办理入职手续，才可以给员工缴纳社会保险，反过来想没有缴纳社会保险的员工，就等于公司里的兼职，是很难维护自己权益的 ; 要明白正规的企业，在员工刚刚入职时，就会主动为员工缴纳社会保险 ; 所以说，为了不必要的麻烦，不要随便加入没有社会保险的工作。
三、不能选择即将被淘汰的工作
随着我国物联网的崛起，大量的工作正在被人工智能所替代，根据职业大典的数据统计，在过去五年中就有 600 多种岗位被取代了，可见有大量的人都被迫下岗或者转行 ; 超市收银员正在被自助结账代替，银行柜员正在被银行 APP 代替，作为在基层打拼的我们，在选择工作时，一定要根据自己的能力进行分析，尽量避免那些即将被淘汰的工作，在将来才不会被迫下岗失业 ; 所以说，年轻人在选择工作时，不要选择即将被淘汰的岗位。
