焦点精选！遇到这四种公司时，到手的薪资再高，也不能坚持下去
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在职场打拼的我们，都想找一份喜欢的工作，可是很多人找到的工作，与自己的能力是一点都不匹配，而且还没有发展潜力，在这种公司中打拼，是不会有好发展的 ; 任何人要想找到一份适合自己的工作，根本就不是一件容易的事情，不管在什么时候都要清楚，自己未来的发展和规划，才能够离自己的目标更近 ; 如果大家有幸能够进入到一家能开阔眼界的公司中，不仅可以快速提升自己的能力，而且也能够让自己快速成长 ; 但是在遇到不适合自己发展的公司时，也要明白及时退出的道理 ; 下面小编就来为大家分享，需要赶紧退出的四种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
朋友建宁年初时新换了一份工作，当时他面试的时候，答应的福利待遇还不错，只不过入职的前三个月不能享受，而且薪资还要打八折，心想面试都成功了总不能放弃吧 ! 可是坚持下来的建宁，却发现公司在故意克扣员工的福利 ; 每次公司里有大量的任务时，都会要求建宁去加班，甚至领导都会说一些不会亏待员工的话，但是公司从来没有兑现过，而是在不断榨取建宁身上的剩余价值 ; 建宁在忍耐过试用期后，发现公司的套路竟然让人无法想象，最终建宁在不断吃亏的情况下，选择了离职。
一、派系斗争严重的公司
林子大了什么鸟都会有，公司大了之后也是什么人都会有，为了利益上的竞争，各种派系都会出现 ; 当公司里有派系竞争时，最倒霉的还是基层的人员 ; 高层的领导在斗争时，都是需要下面的人来站队的，各个领导之间都有自己的核心利益 ; 其实，拉帮结派的事情在职场中是很常见的，但是下属在选择错误时，就有 50% 的几率失业，而且在平时的工作中也不顺利 ; 总之在这种公司待得时间长了，绝对不会有好的发展 ; 所以说，年轻人在遇到这种公司时，就要想清楚自己未来的发展，及早地离开对自己越有利。
二、喜欢罚钱的公司
有些公司的效益不好，为了减少不必要的开支，于是就在员工的薪资上动手脚 ; 这种公司在招人的时候，可能答应的薪资比较高，但是在实际发薪资时却没有任何福利，而且还要想各种办法来克扣员工的薪资，这种公司只会榨取员工，根本就没有发展公司的想法 ; 当年轻人在这种公司中打拼时，由于领导们的无能，下属不仅得不到任何成长，而且自己的薪资还会减少 ; 员工上班工作，领导公司发放的薪资是很正常的事情，可是在公司故意罚钱时，大家就应该早点选择离开了。
三、家族性企业
现实的职场中，有些公司老板通过白手起家，将公司建立后是不会相信外人的，通常都会在核心的位置上安排给自己的亲戚 ; 很多人加入亲戚的公司，是冲着工作稳定去的，这是一群工作最不卖力的人了，他们从来都不会担心会失业 ; 与这些同事打交道，不仅自己的工作节奏会降低，而且自己也是永无出头之日的，公司里的好机会都被他们给抢走了 ; 很多外人通过努力打拼做出成绩后，根本无法融入公司里的核心团队 ; 所以说，大家在找工作时不要加入家族性公司。
四、不准时发放工资的单位
现实的职场中，有些公司在业绩下降时，都是不愿意开支，一旦公司处于赔钱状态，很多公司的负责人都会选择延迟发放薪资，而且用的理由也很奇葩 ; 要明白员工通过努力，公司还没有效益时，那说明是领导自身的问题，但是领导将责任推卸到员工身上时，就说明这种公司压根就不愿意为员工着想 ; 大家在遇到这样的事情时，不要轻易相信领导画的大饼，也不要相信老板会在后面给补齐工资，离开得越早对自己越有利。
