报道：与领导单独在一起，记住这三个交流技巧，帮你得到领导的欣赏
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在职场中与领导单独在一起，不仅是领导快速了解自己的机会，也是下属最容易暴露缺点的机会，可能有些下属在领导面前比较健谈，不仅会有很多的话题可聊，也不会显得特别尴尬，但是也会因此在领导面前暴露自己的不足 ; 当大家有机会与领导单独在一起时，不管是出差还是在工作中，既不能说话沉闷，也不能聊个不停，大家只有掌握与领导交流的技巧，才能够得到领导的欣赏，避免被领导在工作中弃用。
大学师妹丹丹是个情商特别高的女孩，虽然学习成绩有点差，但是在同学们面前，却能够表现出最好的人缘 ; 刚刚进入职场打拼的丹丹，工作能力确实有点差，同事们都在背地里议论丹丹拿不到转正的机会，可是一个月后的丹丹不仅转正了，而且还受到了领导的重视 ; 原来丹丹在跟领导外出办事时，领导向丹丹询问了些基层的东西，丹丹一眼就看出了里面的陷阱，不仅丹丹没有汇报基层的信息，反而与领导聊了很多关于自己工作的话题 ; 由于丹丹抓住了与领导单独相处的机会，这是她被重用的原因。
大学师妹之所以能够被领导重视，并不是她的工作能力换来的，而是丹丹的情商拉近了与领导的关系 ; 有不少的年轻人，由于害怕在公司里得罪领导，每次与领导交流时都会唯唯诺诺，也不知道该聊什么话题，尤其是这些人有机会与领导单独在一起时，除了沉默寡言，就是跟着领导的思路走，根本就不知道在领导面前如何表达，不仅抓不住与领导单独在一起的机会，而且还会在领导面前留下不好的印象 ; 下面小编就来为大家分享，与领导单独打交道需要掌握的三个交流技巧，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、与领导聊天没有话题，也不能乱讲是是非非
当领导对下属不太了解时，即便是单独在一起，领导也是不会主动找话题的，作为下属在领导面前，也不能傻傻的坐着 ; 大家可以主动找点话题，让领导充分的了解的自己，可能公司里的八卦领导很想知道，但是大家不能利用这种话题，与领导拉近关系 ; 可以从工作的安排上找话题 ; 与领导一起办事，一般都需要提前熟悉工作流程，可以主动向领导请教，或者汇报一下自己的工作，这种话题虽然显得正式一些，但是在领导面前表现出来却顺理成章，这样领导也能够快速了解自己的能力。
二、领导提问的事情，回答要积极热情
虽然大部分领导都喜欢聊天，不会在下属面前呆呆的坐着，但是下属也不能在领导面前随意发起话题，这样才不会打乱领导心里的想法 ; 当领导询问下属的工作时，一定要及时的回应领导，即便是自己不擅长的问题，也要尽量配合好领导，只有让领导聊的开心了，自己离成功才会更进一步 ; 即便遇到不喜欢说话的领导，或多或少也会向下属询问几个问题，遇到这样的领导也要积极的回答问题，然后默默的陪着领导就行了 ; 所以说，面对领导提问的各种问题，都要在第一时间回答。
三、与领导没有共同话题，可以请教领导擅长的东西
如果是与领导一起去外地出差，肯定是跟领导长时间在一起，在出差的过程中，肯定会有大量的空闲时间 ; 要是两个人没有话题可聊，肯定会让两个人非常的尴尬，而且也会给领导留下不好的印象 ; 为了找到与领导共同的话题，大家可以针对领导擅长的能力，向领导请教一些问题，领导为了在下属面前表现自己，肯定会夸夸奇谈，要是能够从中找到共同的爱好，对拉近上下级之间的关系有很大的帮助 ; 跟领导聊天一举两得，在拉近关系的同时，又能够增加自己的经验 ; 所以说，大家在跟领导单独相处时，可以主动向领导请教遇到的问题。
