时讯：总觉得老板傻逼，为什么不看看你自己有多傻逼
2022-06-20 07:55:03|
来源：管理学思维 作者：
说起老板，我们都有一种感觉，那就是精明，唯利是图。对外不放过一切可以赚钱的机会，对内不放过任何可以克扣员工工资的机会。
我们公司最近做了薪资结构调整，工资结构调整，原来的提成不变，工资变成基本工资 + 绩效考核的模式。
【资料图】
公司一个新来的同事，刚好满实习期。此时，这个同事极为不爽，开始背地里嘲讽老板：老板都是这样的，总是以为自己很精明，其实精明过头就傻逼了。给我绩效考核，如果我不干了，对他有什么好处。
听到这些，我第一反应是这个同事应该很牛逼，能独挡一面，如果走人，会对公司造成致命的打击。
后来我去调查了一下，发现事实并非如此。这个同事，三个月时间累计做了 1 千 8 的销售，而老板每个月只发基础工资，工资就发给他 2 万多。分析了一下之后，我们明白，老板不是傻逼，他才是傻逼。
老板肯定都会算的，招一个人来，肯定是为了给公司创造利益，做销售的，能直接产生销售额，做后台的，能服务好前台的人。
三个月时间里，有跟他一起入职的，人家在第二个月就已经做到自己做的销售赚取的利润可以养活自己，第二个月以后都在给公司赚钱了，而他自称很牛逼，却是三个月做了 1 千 8 的销售，哪怕他卖出的产品是 0 成本，老板也是亏的吐血。
如果一个人，都是这种想法，那这种人，应该早点被淘汰。
在他的思想里，工作就应该轻松，就应该只要人在，无论有没干跟工作相关的事情，无论有没有业绩，老板都应该养着他。老板不能考核他，不能有业绩压力。总之，自己只能赚，不能亏，老板要无偿奉献。老板一旦要考核他，那老板就是傻逼。
我真心想不明白，真的是老板傻逼吗？如果一直这样养着他，那才是真正的傻逼。
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