当前热议!学历越高的人，混的越不如意，多数是这三个原因造成的
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相信大家身边都有这样的同事，他们的学历并不低，可是混的并不好 ; 尤其是那些习惯了学习的人，他们在平时的思维方式可能很活跃，做事情也比较聪明，也能够找到别人不会的方法，本来是最受领导重视的一群人，可是最终都被领导无情的放弃了 ; 拥有高学历的人，在聊天时往往能够展现出自己比较高的学识，在同事面前也是佼佼者，就像一本百科全书一样，但是这样的人智商并不是真的高，只不过在书上接触的知识比较多而已 ; 他们对市场和数据的敏感程度太差了，结果就会导致不被领导重视。
公司里新来的同事阿康，是个刚刚毕业的大学生，也是公司里唯一的 985 大学高材生 ; 能够招到这样的员工，也让领导很有面子 ; 同事们在跟阿康一起交流时，发现阿康懂得事情真的挺多的，阿康平时不仅喜欢看书，而且他考取了不少的证书，在老师的眼中就是三好学生 ; 领导从开始就想好好这种这位优秀的员工，有好的机会也会主动给阿康，可是阿康每次将领导交代的任务都做不好，甚至有些事情会都搞砸了，由于学识渊博的阿康看不懂公司里的潜规则，最终也是被领导无情的放弃了。
无论大家的学历有多高，首先要明白学历不代表经验，学历高的人只能说明在上学时努力用功而已，但是在职场中除了用功学习外，更重要的事情是做好工作 ; 一项困难的任务，并不是认真就能做好的，至少需要员工拿出可以解决的方案，帮助领导完成困难的任务，这种员工才能够得到更好的机会 ; 大家可以看看身边那些高学历人员，他们在工作中并不是不努力，而是解决问题的方法，在书本上是根本学不到的，这是他们不能适应职场的主要原因 ; 下面小编就来为大家分享，高学历人员混的比较差的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、高学历人员不结合实际情况
拥有高学历的年轻人，通常都会将学历当成自己的资本，认为自己的学历高就应该混得好 ; 于是在工作中，就会认为自己的做事方法是最正确的，结果任务的结果往往不切合实际 ; 通过大量的数据表明，拥有高学历和学识的人，只会让自己在公司里拥有优越感，做的很多事情都是不符合实际的，这种聪明对于工作的结果来说一点帮助都没有 ; 高学历的人也有优势，除了能够轻易拿到机会外，就是对领导安排的事情比较用心，但是在缺少了方式方法的情况下，无论多么认真的工作，做不好工作，照样混的会不够好。
二、高学历人员不懂得在某个领域深耕
学历比较高的年轻朋友，多数人都会有这样的错觉，就是认为自己的学历等于能力，一旦高学历年轻人，自认为比别人高人一等，是不会将学历转化为工作动力的 ; 学历高的人，对于各种事情和工作，确实都懂一点，也能够与领导交流各种事情，但是对于每个细分的能力，掌握的却非常少，毕竟书本上的知识都是基础而已，是无法适应快速发展社会的 ; 高学历的人员，不会办事的是大有人在，他们根本没有考虑过掌握某项细分领域的技能，或者让自己在某个领域成为佼佼者 ; 所以说，高学历人员不懂得在某个领域中深耕，是不能有好发展的。
三、高学历人员领悟能力太差
学历高的年轻人，是公认的学历能力强，再难的知识点，只要他们肯努力去学习，都能够掌握到精通，可是现实的职场中，有很多的能力和做事方法，都是书本上没有的知识，甚至有些东西领导都不会，需要员工根据市场数据的变化，做出调整的，遇到这样的情况就是高学历人员的短板了 ; 从一定程度上来讲，学历高并不等于领悟能力，只有对数据敏感，才能够根据市场数据找到解决问题的方法 ; 尤其是移动互联的发展，出现了很多需要大家接受的新知识点，领悟能力差的人员，肯定是无法混好职场的。
