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每日精选:要想让领导主动提拔自己,就要做好这三点,你也能够被重视

现实的职场中,有些人天天的努力,目标就是被领导重用,可是一厢情愿的下属,最终并不能实现自己的目标 ; 可是那些不为升职加薪目的的同事,却能够被领导主动提拔,看到这种情况让很多人羡慕不已 ; 其实,在现实的职场中,被领导主动提拔的下属不在少数,要想自己也被领导提拔,首先得需要知道领导的用人标准,就是找到被领导提拔的方法,只要自己按照领导的标准去做,让领导明白自己的价值,早晚一天才会被提拔 ; 当大家在职场中默默的努力,不懂领导的重用标准时,根本是不会被领导重用的 ; 因此,每一个在职场打拼的朋友,都需要弄明白领导提拔下属的标准。

朋友小伟前段时间新换了一份工作,跟小伟一起加入公司的几位同事,由于受不了公司里的潜规则,都已经陆陆续续的离职了,两个月后成功转正的只有小伟一个人 ; 由于小伟的能力不错,在公司里为人也比较低调,慢慢开始被领导重视,没想到小伟通过自己的努力,渐渐的成为公司里最有威望的人 ; 通过与小伟聊天发现,他虽然能力很强,但是明白低调的道理,通过几次帮助领导解决问题,主动帮助领导背锅,让领导十分倍有面子 ; 领导感觉到了小伟的忠心,而且小伟也特别的会做事,最终领导选择了提拔小伟,这也让小伟在公司里做事越来越顺利。

在职场打拼,要想被领导成功提拔,并不是一件容易的事情,也不能想得过于简单 ; 在职场中,确实有让领导主动提拔下属的方法 ; 只要大家像案例中的小伟一样,提前将各种工作做到位,才能够打动自己的领导,拿到被提拔的机会 ; 作为下属首先要和领导搞好关系,让领导发现自己的价值,尤其是被领导提拔的忠心态度,只有这些综合因素都实现了,才能够顺利的被领导提拔 ; 职场中那些天天努力的人,之所以没有被领导提拔,多数原因是没有打动领导导致的 ; 下面小编就来为大家分享,要想被领导提拔需要做好的三点,想要得到晋升机会的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !


(资料图片仅供参考)

一、首先要成为团队中不可缺少的人

在成熟的团队中,缺少了任何人,团队的稳定性都不会受到影响,而且领导也能够快速的补上人 ; 针对这个问题,可以从相反的角度来想,只有成为团队中不可缺少的人,领导不仅愿意留下自己,还会主动给重用的机会 ; 大家可以主动成为,团队中的技术核心,主动为领导效力,自然就会让领导离不开自己 ; 只有自己在平时多付出,让领导明白自己的缺少,会严重影响团队的业绩,在这种情况下自己的好处才会更多 ; 大家在平时的工作中,可以死磕自己的业务能力,久而久之才能成为团队不能缺少的人 ; 所以说,领导们为了团队业绩的稳定,都会重用那些不可缺少的关键人。

二、在公司里找个靠山,好机会更多

在基层打拼的朋友通常都没有背景关系,在没有任何根基的情况下,自己的工作是很难展开的,而且在业绩不好的情况下,也有随时走人的风险 ; 针对这种情况,大家可以主动和某位领导或者有威望的人搞好关系,尤其是公司里空降的领导们,都愿意重用关系好的下属 ; 一旦空降的领导在公司里能够混下去,那么下属的工作也会十分的顺利 ; 而且空降领导为了工作的顺利,绝对会重用关系好的下属 ; 因此,在职场中找个领导作为自己的靠山,自己早晚就会成为嫡系部队 ; 所以说,年轻人要想被提拔,可以主动靠近刚刚空降的领导。

三、成为领导的心腹,主动帮助领导平衡关系

不管在什么公司中,都会有一定的潜规则存在,领导为了平衡整个团队的关系,都会费心费力 ; 要是有个下属,能够配合领导做好这些事情,那么就会被领导视为心腹 ; 而且有些领导不好意思出面的事情,领导也会交给心腹去做,同时也会给足够的权利 ; 只要下属能够让领导的位子稳固,那么下属也会有升职加薪的机会 ; 毕竟领导晋升后,也需要自己的心腹接替自己原来的位置,这样领导才能够最大程度地保证自己的利益。所以说,主动成为领导的心腹,也会顺利的被领导提拔。

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