热门看点：学会与这三种同事搞好关系，不仅被领导喜欢，还能避免少吃亏
有不少的年轻人，为了自己的职业发展，都想与领导搞好关系，可是由于各种工作问题，根本没有在领导面前展示自己的机会，要想在公司里混的顺风顺水，也是一件比较困难的事情 ; 但是不管在什么公司中，即便领导做事再不近人情，也会有几个值得信赖的下属 ; 大家要想取得领导的信任，可以主动接触被领导重视的人，通过同事的帮助可以大大减少自己的阻碍 ; 尤其是那些埋头苦干的人，不妨试试主动接触与领导关系好的下属，只要和这些同事搞好关系，自然自己的名字就能够多次出现了领导的面前，增加在领导面前的曝光，只要领导愿意赏识自己，就会得到被重用的机会。
同事慧慧在公司里工作三年多了，虽然工作能力比较强，但是慧慧始终没有被重视的机会，三年多的时间在公司里总是处于打酱油的位置，再看看别人不用努力工作，就可以跟领导搞好工作，这让慧慧非常的羡慕，于是聪明的慧慧竟然学起别人的做事风格来，主动接触那些被领导赏识的人 ; 由于最近几个月慧慧经常与领导的心腹交流工作，并且主动与他们搞好关系，没想到领导在需要合适的人才时，同事直接在领导面前推荐了慧慧 ; 在同事们看来，慧慧之所以在公司里成功找到存在感，都是表现油滑换来的，毕竟最近慧慧总是下班后就追剧 ; 后来慧慧在公司里的工作也是越来越顺利。
在公司工作多年，如果还是不被重视，大家可以学习下慧慧的方法，主动与领导的心腹人员搞好关系 ; 由于这些同事和领导的关系比较好，自己也可以在同事身上得到最新的小道消息，好准备好各种竞争工作，能够有效地帮助自己调整工作上的策略 ; 年轻人在职场打拼，一定要重视起与领导的关系，想办法与领导搞好关系并不是在拍马屁，而是让领导明白自己的存在和能力，不仅能够避免惹怒领导，对自己的职业发展也有不错的好处，这也是职场社交中最关键的因素，因此大家要想办法与领导搞好关系 ; 下面小编就来为大家分享，需要搞好关系的三种同事，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、首先要和领导的亲信搞好关系
刚刚毕业的大学生们，在职场打拼通常是在最基层，在平时的工作中根本没有机会与领导打交道，要是不明白表现自己的方法，自己的存在根本不被领导知道，在这种情况下要想站稳脚跟是非常困难的 ; 大家要想快速取得领导的青睐，可以尝试与领导的亲信搞好关系，他们与领导接触的最多，很多时候可以利用这些同事作为传话听，多替自己说些好话 ; 当大家与领导的亲信熟悉后，领导的各种决策和态度，自己就能够在第一时间知道 ; 所以说，大家要想取得领导的信任，不妨先跟领导的亲信搞好关系，他们随便替自己说几句好话，比自己默默奋斗半年都管用。
二、要和领导的得力干将搞好关系
不管在什么公司中，都会有业务骨干存在，这些人不仅在基层工作，而且也能够跟领导说得上话，这同事只会将精力用在业务上，好让自己每个月多拿一些提成 ; 如果大家和这些人业务骨干搞好关系，自己也能够顺利的被领导知晓 ; 大家可以对这些同事，以师傅的称呼来对待，对方不仅会教给你很多的技能，而且也愿意为自己的徒弟说话 ; 领导愿意教给他们做的事情，自然也会考虑将重要的事情，教给他们的徒弟去做，虽然短时间会让自己在公司里没有面子，但是自己的能力会快速提升，要是领导是位明君，就会发现基层的千里马 ; 所以说，大家可以与公司里的得力干将搞好关系。
三、与领导私交甚好的同事，也要搞好关系
(资料图)
那些与领导私交比较好的同事，都明白领导喜欢的潜规则，他们做事情从来不会得罪领导，只要自己能够弄明白几条，对自己的发展来说是有很大帮助的 ; 而且与领导私交关系好的同事，一般对领导的圈子比较熟悉，甚至能够在领导的圈子里做任何事情，这也是领导对心腹信任的表现 ; 当大家主动与这些人搞好关系时，可以学习对方的工作思路和模式，帮助自己避免出现重大的失误，在这种情况下与领导打交道，自己的成长才会事半功倍。
