最新消息：公司喜欢下班开会，早点看懂这三点，避免走弯路
现实的职场中，每家用人单位都有自己的企业文化，但是员工并不会都接受公司的文化 ; 好的公司中有良性竞争文化，只要好好努力，升职加薪都很容易 ; 也有些公司内卷严重，各种无意义的消耗，让员工们非常不满意 ; 相信大家都遇见过这样的公司，领导专门在下班的时间开会，天天无意义的会议确实会浪费大家的时间，对待这样的公司又只能假装笑笑 ; 大家在找到新的工作时，一定要擦亮眼睛，看明白公司的这种行为，要不然就只能是接受没有意义的会议。
(资料图片仅供参考)
刚刚大学毕业那会，记得小凯找了一份不错的销售工作，而且还是大厂的工作，小凯工作了一周就匆匆离职了 ; 小凯刚刚毕业时，在北京某互联网大厂中上班，明明下班时间是五点，可是很多同事宁愿呆在座位上也没有回家的 ; 同事也是告诉小凯，每次下班后要开总结会议，要等着领导的时间 ; 甚至还有人在小凯面前鼓吹这是公司的狼性文化 ; 连续几天晚上八九点才让打卡下班，不到一周的时间，最终小凯也是选择了赶紧离开公司，毕竟遇上这种公司只能哑巴吃黄连，有苦说不出，这是公司的文化导致的。
在过去几年，众多的大型公司，为了激发员工的积极性，让员工多做点事情，整天都在鼓吹 996 工作制度，除了天天加班加点外，周六还要去公司 ; 可能 80 后和 90 后能够接受这种行为，但是当今的 00 后却不能接受 ; 现在的 00 后从小娇生惯养惯了，他们也是从小就开始接触网络的人，要是公司有这样的行为，肯定都是立马举报或者利益，现在的年轻实习生可不吃这一套 ; 相信有很多朋友，都不懂如何正确地看待加班文化 ; 下面小编就来为大家分享，早点看明白的下班开会文化，来帮助大家尽量避免走弯路，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、远离倡导加班文化的公司
当公司倡导员工主动加班时，是有很多种情况的，但目的都是为公司获取更多的好处 ; 小公司加班是为了赶紧完成着急的任务，是在免费剥削员工而已 ; 大公司加班是为了让员工听话，目的是让员工对公司忠诚 ; 大部分默认加班文化的人，都是因为生活所迫，要不然也不会随意认可公司的行为，毕竟员工的所有收入都是依靠工资的，没有人愿意失业 ; 大家是否要认可公司加班的文化，要根据自己的实际情况决定。
二、 要小心公司画大饼的行为
为了让员工加班多干活，有些用人单位也会选择利用画大饼的方式，来吸引员工主动加班加点 ; 通常公司会承诺做出好的成绩给分红，或者提升奖金，不过公司画饼充饥的行为是不会兑现的，毕竟公司的目的就是套路大家加班 ; 无论领导是谈钱，还是谈理想，大家看清楚领导的用意后再做决定不迟 ; 如果大家有自己的目标，又相信领导给出的承诺，也可以尝试认可领导的想法 ; 可能大家在收入上无法体现出来，但是个人的能力和技能还是能够得到锻炼的。
三、 长期拖欠工资的公司找理由下班开会
当用人单位拖欠工资时，员工不仅心里不爽，也会想着找机会早点离开公司 ; 但是在领导来看，公司里活照样需要有人来做，为了稳住员工，各种借口开会讨论工资的事情，实则是借机讨论工作 ; 心里的预期是想着领导在会议上说关于薪资的问题，但是结果却是闭口不提，这种行为明显就是为了稳住大家继续干活 ; 如果大家遇到类似的公司时，一定要及时地离开，不要轻信领导的任何谎言。
