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百事通!拿离职威胁我这么多次了,这次决不惯着你,批准你了,赶紧滚蛋

老板今天终于把两个老员工开除了,两个老员工走的那一刻,老板笑得嘴都合不拢,这其中的原因,其实是老板压抑了好几年的愤怒的释放。

被老板开除的两个人,是老赵和老张,他们两个是厂里的两个老模具工。


(资料图片)

18 年底的时候,两个人觉得工资太低,所以私下约定一起申请离职。然后老板一看,他们这个岗位就他们两个人,一起离职了,那这工作就没人干了,老板很无奈地给他们两个每人涨了 1 千块。

19 年底的时候,两个人又用同样的套路,老板当时很生气,收了两人的离职报告,赶紧去招人,结果一个月时间到了,发现根本招不到人。迫于无奈,最终又给两个人每人加了 1 千。

过完年,到了 20 年,年初老板就开始招人。并且老板这次是下定了决心,既然招不到技术成熟的,我就招两个年轻人,一点一点地教。老板心里,对于老赵和老张那是极度的不满,要不是实在没辙,早都让他俩滚蛋了。

20 年底的时候,老赵和老张又来跟老板叫板了,方法如出一辙,还是一起离职。老板大笔一挥,写上同意二字,并且叫来两个年轻小伙子和人事,叫赶紧交接,一个星期内完成就可以离职。

老赵和老张走了之后,老板心里那叫舒坦,感觉去掉一块心病一样的轻松。

第二天,老板召集员工开大会,会上洋洋洒洒讲了一大堆,其实主题就一个,不要以为自己多了不起,公司离了谁都照样转。

然而,事与愿违,没过几天就发现,离了老赵和老张,公司还真转不动了。模具制造(我们经常讲的开模)这个东西,哪里是一年半载就能搞得清楚的。再说了,老赵和老张一开始就搞清楚了老板的心思,根本没有用心教两个新人,教给两个年轻人的都是一些皮毛。现在老赵和老张不在了,两个新人根本搞不定。恰好遇上客户一个 200 万的订单还是限期出货,模具出不来,产品根本没法生产,这下老板才知道着急了。

老板虽然一百个不情愿,但是还是低头了,给老赵和老张打电话,叫他们两个回来,并且承诺工资加 3 千。

当然,老赵和老张也不是傻子。老板这次招新人,教一年,筹备这么长时间,早都想着干掉他们两个了,所以离职之后,立马开始找工作。而他们这行,本来就缺人,加上老模具师傅更少,很快就找到了工作,并且工资不比原来低。

这次老板来找,不是老板改变了想法,只是为了订单,为了赶时间出货,为了自己的利益。索性老赵和老张答应老板回去,不过不是正式员工,而是外包的模式,他们两个完成这单需要的模具,价格是一副模具手工费 1 万。1 万块,两个人每人分得 5 千,这可是他们两个在厂里上班时候小半个月的工资,他们这简直就是在敲诈老板。可是,老板最终无奈还是答应了,毕竟 200 万的订单耽搁了,赚不到钱就算了,可能还要赔偿违约金。

此后,老赵和老张再也没跟老板有往来,也不知道老板的工厂现在怎么样了,有没有招到模具师傅,或者有没有倒闭。

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标签: 如出一辙 也不知道

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