热消息：成功升职加薪不容易，做到这四个处世之道，才能坐稳领导位置
现实的职场中，想要升职加薪的人实在是太多了，在这一条路上竞争就十分严重 ; 可是很多人却发现，成功坐上领导的位置的人，会感觉工作更难 ; 坐在领导的位置上薪资是高了，但是承担的责任也大了，大部分刚刚上任的领导，都会感觉自己的领导位置不稳定，毕竟能够坐上领导位置的人是少数，这个位置仍然有大量的人盯着 ; 好不容易在众人面前脱颖而出成为领导，要想在领导的位置上坐稳，还需要自己的真实本领 ; 下面小编就来为大家分享，领导带团队需要明白的四个处世之道，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导要做到惜字如金
能够坐在领导位置上的人，都是从基层一步一步成长起来的，不仅对基层的工作了如指掌，而且个人的技能也比普通人强 ; 即便是如此，在遇到事情时也不能亲自上手，更不能利用自己的能力限制下属的发挥空间 ; 成为领导后就不能再继续卖弄自己的能力和聪明了，要是出现点失误，就会让自己成为众矢之的，自己的位置越高越要做到隐晦才行 ; 在团队中做事，不妨先听听下属的想法和意见，少说话多听听，才能帮助自己做出更正确的决定。
二、领导要培养自己人
在同一个团队中，有的下属能力强，有的下属不会办事，有的下属故意不听话，各种错综复杂的因素，导致团队的效率下降 ; 每个人都有自己的想法，领导要是对下属团队不了解，肯定会造成大面积的下属应付工作，要是出现不能掌控局面的情况，领导的位置是会受到威胁的 ; 领导要想让自己的位置坐得更稳，就要学会培养自己的心腹，挑选一些值得信任的下属，将他们当成自己的眼睛和耳朵，下属团队只要有点风吹草动，领导都能在第一时间了如指掌，这是让自己位置稳定的重要方法。
三、领导要做到和下属保持距离
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在升职以前，跟平级的同事可能关系不错，平时有说有笑的没有啥，但是作为领导却不能和下属随意地开玩笑 ; 当大家成功升职后，就要明白高处不胜寒的道理，和领导平级的人是很少的，以后不管再遇到啥事情，都要做到少说话，克制自己随意吐露心声的行为。只有做到了和下属保持一定的距离，下属们对领导才会有敬畏之心 ; 要明白和下属保持一定的距离，就是最好的管人方式，不管是刺头，还是曾经的好朋友，越要和他们保持一定的距离。
四、领导要有长远的眼光
领导要想在管理的位置上坐稳，就不能再继续做老好人，否则下面的人会不服从自己 ; 在整个团队中能够被领导重用的人，除了心腹，再就是能力强的下属，在关键的时刻只有这两种下属靠得住 ; 能力强的是核心骨干，心腹可以配合自己完成更多的事情，而且这两种下属也能做到互相牵制和制衡 ; 当领导拥有长远的眼光后，格局也会有所提升，也不要动不动跟下属争抢利益，只有长期稳定才是关键 ; 懂得分享好处和利益，自己的管理位置才会越来越稳定。
