快报：面试官：你去买一斤香蕉回来……
面试，对很多人来说都遇到过。
面试的时候，很多人都是会提前做很多准备。
然而，哪怕准备了，也会被面试官一些奇葩的问题搞懵。
有这么一次奇葩的面试题：
一进门，面试官就说，你去买一斤香蕉回来。
瞬间，三个面试者都一脸懵逼，但是几秒钟之后，都出去了。
一段时间之后，陆续回来：
某男性面试者第一个回来。
(资料图)
出门后想了一下，不就是买一斤香蕉么，楼下就有水果店，多大点事。
提了一斤香蕉回来。
某女性面试者第二个回来。
出门之后在公司附近多走了一段，挑了比较新鲜并且价格合理的香蕉。
提了两斤香蕉回来。
某毕业生很久之后才回来。
没有提香蕉。
他告诉面试官，您想要的一斤香蕉，前面的面试者已经给您了，您想要的东西已经得到，我觉得我没有必要再买了。我刚才在告诉下面走了一圈，把水果店的分布情况看了一下，并且把水果店一些常用水果的价格都统计了一下，并且都记录了联系方式。同时将自己记录的本子交给了面试官。我不知道您要香蕉是干嘛？如果是告诉以后要接待贵宾什么的，需要用到水果，我可以直接电话让他们送过来。
面试官当场决定录用这个毕业生。
很多时候，我们的思维就是被限制了。为什么非得自己去做呢？
就像第三位面试者，你要一斤香蕉，前面两位面试者买了，我就不需要买了。
在公司做事情，也并非都要亲自动手，只要安排好，别人把事情做成也未尝不可。第一位面试者，只知道执行，没有任何想法；第二位面试者稍微有点想法，知道对比价格和质量；第三位面试者不仅利用别人解决问题，还为以后遇到同样的问题指定了长久的解决方案，这才是公司想要的人，
很多时候，面对事情，我们把思维放开了，或许解决的方式很多。
解决问题，都是如此，最初，我们是在问题里，然后我们跳出问题，最后再回到问题里面去，这样，更容易找到解决方案，并且可能会是比较合理和完美的解决方案。
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