没有贵人相助,就没有职场捷径,做到这四点,让领导成为你的伯乐
在职场打拼的普通人,都渴望职业发展是顺利的,可是在现实面前,众多高学历的年轻人发展并不如意 ; 每一个在职场打拼的朋友,都渴望遇到人生的贵人,像伯乐那样指点自己前进 ; 但现实就是如此,愿意主动帮助你的贵人是可遇不可求的,但是大家可以将领导当成自己的贵人,学习领导身上的优点和长处,领导在平时工作中给下属的帮助,对于年轻人来说就是最大的捷径 ; 当领导愿意给机会时,任何愿意努力的下属,升职加薪都会变得顺利 ; 虽然伯乐不常有,但领导常有,只要想办法让领导赏识自己,就已经成功了一半。
大学室友小魏是个积极向上的男生,上学时就是一个勤奋好学的男生,大学毕业也找到了不错的工作,当时很多同学都羡慕他的工作,可是五年的时间过去了,小魏仍然还是基层的小职员,而且薪资也没有涨多少 ; 前几天同学聚餐时,通过仔细了解发现,小魏的工作能力并不差,而是他忽视了人情世故,这是他不受领导赏识的原因 ; 确实办公室里的人情世故,远比把工作做好意义要大,但是看不懂的小魏虽然没有被裁掉,但是他也没有和领导建立起关系 ; 下面小编就来为大家分享,能够被领导赏识的四个方法,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、看清楚与领导之间的人情世故
在成年人的世界里,都是人情社会,尤其是在与领导打交道时,能够做到让领导喜欢,远比完成领导安排的任务重要 ; 如果下属都不被领导喜欢,领导对于下属的工作也不会注重关注 ; 让领导喜欢上自己,领导对下属的工作也会格外关注 ; 首先大家与领导打交道时,要尽量成为领导的心腹,无论领导要做啥事情,都要尽量配合好领导,自己在工作上的努力也会达到事半功倍的效果 ; 当领导成为自己的贵人之后,公司里大大小小的重要工作,到时候领导都会优先考虑自己。
二、不要过度解读领导的意思
有些刻意维护上下级关系的人,虽然各方面都会积极一些,但是会给领导一种拍马屁的感觉 ; 尤其是下属在过度去理解领导的意图时,虽然能够明白领导的想法,也能够做到换位思考,但是领导却不喜欢下属的风格 ; 要明白适应领导的做事风格才是最重要的,这是领导成为下属贵人的关键 ; 领导安排的事情或者任务,下属的反应是至关重要的,即便是在领导面前假装做个傻子,也要配合好领导的工作,毕竟领导控制着整个团队的权利。
三、配合好领导工作上的安排
有不少自以为聪明的年轻人,为了让领导尽快喜欢上自己,竟然将自己定义为奴隶,不仅在领导面前毕恭毕敬,而且任何事情都是卑躬屈膝 ; 要明白并不是所有的领导都喜欢一言堂,领导也希望下属能够在工作上真正帮助自己 ; 与领导保持距离,勇敢表达对工作的想法,让领导看到自己的立场,或许是领导最想看到的事情 ; 当然大家在工作中,也不要忘记感谢领导,在做好工作的情况下,学会对领导感谢,领导也会有满足感和成就感,此时领导对下属会更加器重。
四、努力适应领导的工作节奏
相信大家身边有很多这样的朋友,他们新进入一家单位时,经常是刻意展现自己的能力 ; 给公司提出各种建议和调整,结果却不被领导喜欢,要明白提出建议和调整,是对新公司和领导的不满意,有这种行为的人多数连试用期都过不了 ; 要明白适应公司和领导的节奏是最重要,适应领导的工作节奏才是正向循环,这样一来不仅能取得领导的认可,还能被领导委以重任 ; 学会包容和圆滑,也是适应领导的一种方式,只要能够做到,领导就能成为下属的贵人。