同事的这三种行为，并不是真诚相待，而是赤裸裸的歧视
表面上谈笑风生的同事，有可能是最看不起你的人，毕恭毕敬的同事关系，让你无法看清对方的真实意图 ; 要明白世界上最难看懂的就是人心，尤其是那些见面就笑脸相迎的同事，也是最不能交往的人，他们擅长隐藏在人群中为自己获益，对方和你过多的接触，多数是想看你的笑话 ; 在复杂的职场中，无论和谁打交道都要长个心眼 ; 一旦自己对身边的同事没有防范，很容易被小人达到伤人的目的，相信大家在和同事交往的过程中都不想被算计，防范是任何人都不能丢掉的本能。
同事老杜在公司里是个特别热心肠的人，不明白的人还以为杜哥为人和善，是在主动帮助别人，其实是杜哥在想办法侵占别人的利益 ; 上个月新来的同事，通过自己的努力成功邀约了一位客户，新同事没有多少经验，领导是主动答应帮助谈单 ; 没想到此时杜哥主动端茶倒水，在会议室跟客户聊了起来，虽然最终成功签下了合同，但是合同上的落款却是杜哥，没想到新同事忙活了半天，提成就这样被杜哥给抢走了。
现实的职场是成年人的世界，每个人或多或少都有为自己获益的想法，同事在瞧不起人或者想要侵占利益时，都会做一些歧视人的举动，大家在遇到时切记认为是对方乐于助人 ; 有些人表面上和你再好，也很难和你以诚相待，而是想办法和你进行竞争。要明白我们虽然无法改变同事的言行举止，但是我们可以做好自己的本分，不要和他们过多的较真，看懂他们的行为目的，就能够做到保护好自己 ; 下面小编就来为大家分享，同事瞧不起人的三种行为，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来了解下吧 !
一、在同事眼中无足轻重
每个人的能力和经验都是不同的，同样的一件事情有些人五分钟能够解决，也有些人一天都找不到方法 ; 而那些喜欢打压人的同事，就会借机抓住机会歧视别人，来衬托自己的高明 ; 无论同事是否帮助自己解决问题了，都是瞧不起别人的行为 ; 一旦自己习惯了被同事歧视，不仅每天做一些可有可无的事情，而且同事也会比自己高半级，给自己安排工作 ; 同事对自己的看法，虽然是对方的主观意识，但是在自己不懂应对的情况下，领导也会被带偏，总之自己的存在感越来越低 ; 所以说，年轻人在职场打拼，一定要注意同事对自己的这种看法。
二、同事不敢正面跟你起冲突
同事之间打交道，一旦站在利益的角度相处，或多或少都会有互相看不起的行为，要是不在暗地里搞事情还好，可是有些人不仅看不起你，还要想办法背地里搞事情 ; 当同事有这种想法时，多数都会在公众场合进行谈论你，目的无非是传播一些关于你的是非，让你在办公室里被众人孤立，现实的职场中有很多这样的事情，这是典型的小人行为 ; 大家在遇到有竞争的同事时，一定要注意那些不敢正面和自己争辩的人，他们极有可能正在背后搞事情。
三、同事喜欢冷笑的行为
同事之间开几句玩笑，可以拉近私下里的关系，只要工作上没有冲突，大多数人都是能够成为好朋友的 ; 可是有些人却总是在办公室里冷笑，这种言行举止是看不起人的行为 ; 当同事有这种行为时，不仅在嘲笑你无法解决问题，而且同事也有解决方案，同事的冷笑就是在看你出丑 ; 大家在遇到喜欢说冷笑的同事时，一定要看明白对方冷嘲热讽的意图 ; 只要自己身边出现了这种同事，为了自己工作的顺利着想，最好是第一时间远离他们，保持距离才是最好的选择。
