研究生毕业后高薪入职，没一个星期被老板辞退，原因是不如本科生
某公司老板，拥有 3 个秘书。不要以为是为了排场，其实是真的事情多。这三个秘书按照处理的事情，分成了初级秘书，中级秘书和高级秘书。高级秘书其实相当于老板助理了，很多公司决策，管理都是他协助老板处理。而初级秘书主要负责一些琐碎的事情，比如安排行程，订机票等等。中级秘书就介于两者之间，比如一些常规费用审批，小额项目审批这些，都是中级助理做，当然，由于特殊性，当初级助理不在的时候，有些琐碎的事情中级助理也要做。
前几天，中级助理离职了，所以公司赶紧又招了一个进来。研究生毕业，工资甚至比之前离职的中级助理还高了很多。
昨天，老板生气地把这个中级助理炒掉了，我们当时只听到老板大吼，工资比初级助理高那么多，初级助理能干好的事情你干得一塌糊涂，研究生学历有什么用。
后来了解了才知道，事情的起因是中级助理没订到机票。本来老板要去广州见客户，初级助理恰好外出办事，就让中级助理安排行程，并且特意跟她交代，事情比较着急，让尽快安排。可是这助理一看，当天飞广州的机票已经没有了。所以就跑去跟老板汇报，表示已经没有机票了，建议老板跟客户联系，将时间延后。
这一汇报，老板立马上火了，就有了前面那一段被骂的话。
事实证明，这个中级助理确实比初级助理差了很多。
老板骂她的这会，初级助理回来了，然后老板让初级助理去处理。10 分钟之后，初级助理回复，去广州的机票已经没有了，订了去深圳的票，并且已经通过滴滴预约好了下飞机之后从深圳机场去广州的车，现在出发，大约半个小时到机场，半个小时办理登机，飞机飞行两个半小时，之后大约两个小时网约车，可以在预定时间之前到达约定地点。
老板在收拾东西准备出发的同时，告诉人事，把中级助理开掉，把初级助理升为中级助理。
当然，老板开除中级助理也不是单单因为订个票的问题，而是之前已经有很多事情的积累，在这件事情上爆发。
学历，在一定程度上代表了一个人的能力，但是，那也只是能力的一部分，还有很多其他的能力并不是一纸证书就能体现的。
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