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怎么跟领导相处升职快?一个看起来很简单的秘诀,却蕴含大智慧

为什么有些人在领导面前会故意降低自己?他们这么做有什么用意吗?其实他们是在向领导表达尊重。降低自己的身位,看起来比较温顺、乖巧,尤其在领导面前,让领导感受到尊重,领导会更喜欢这样的下属。

小王是一个很懂得跟人打交道的年轻人,他的能力很强,是单位的业务骨干,但是他和别人在一起的时候,不会让人觉得压抑,尤其是在和领导相处的时候,从来不会给领导留下 " 翅膀硬了 " 的感觉。

他在领导面前非常低调,好像学生需要老师教诲一样,这让和他在一起的领导都觉得很受用,单位的几个领导对小王的印象都很不错。

有人就问小王,到底是怎么做到的?

小王说,有一位退休的老领导曾经告诉过他这样一句话:要想表达对领导的尊重,请先在领导面前缩小或者是降低你的身位。

小王受到这位退休老领导的启发之后,开始在领导面前做一些降低身位的动作,赢来了更多领导的欣赏。公司决定提拔一位员工做主管的时候。

小王参加竞选的时候,虽然说不是太出色,分数不是最高,但是,他能明显感觉到几位领导都比较看重他,而他也成为了这次竞选的最后赢家,这也是他在领导面前低调的结果。

为什么在领导面前稍微谦卑一些,更容易赢得领导的青睐呢?

一、在领导面前,我们没有必要表现得特别厉害。在领导面前,弱势一些,更容易体现我们对领导的抬举和谦让,也更能表达我们对领导发自内心的尊重。

二、领导不是我们的朋友或者对手。我们又没有必要在他面前表现得特别强势,太过抢眼反而会给领导们带来压力,最好的办法是让自己变得低调谦逊,让自己在领导面前,做一个一直在成长的学生,这样领导更容易感觉到被尊重,也更愿意扶持这样有上进心的下属。

千万不要小看了这种被人尊重的感觉,你也希望多听到领导的表扬,而不是批评,难道不是吗?人都是喜欢正向的东西。

三、在领导面前,谦卑一些,谦虚一点,更容易获得领导的指点,让你少走很多弯路。这也是为什么那些在领导人面前比较低调的人,更容易获得提拔的原因。因为领导觉得你和他是同一类人。没有哪个领导喜欢特别张扬的下属,而这类张扬的下属,往往会给领导带来麻烦,你觉得是这样吗?

所以,要想和领导相处融洽,我们就要尽量放低自己,通过缩小或者是降低自己的身位,来向领导示弱,给领导指点自己的机会,让领导感受到我们的谦虚和尊重,更容易赢得领导的欣赏和重用。

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标签: 在一起的 投机取巧

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