怎么跟领导相处升职快？一个看起来很简单的秘诀，却蕴含大智慧
为什么有些人在领导面前会故意降低自己？他们这么做有什么用意吗？其实他们是在向领导表达尊重。降低自己的身位，看起来比较温顺、乖巧，尤其在领导面前，让领导感受到尊重，领导会更喜欢这样的下属。
小王是一个很懂得跟人打交道的年轻人，他的能力很强，是单位的业务骨干，但是他和别人在一起的时候，不会让人觉得压抑，尤其是在和领导相处的时候，从来不会给领导留下 " 翅膀硬了 " 的感觉。
他在领导面前非常低调，好像学生需要老师教诲一样，这让和他在一起的领导都觉得很受用，单位的几个领导对小王的印象都很不错。
有人就问小王，到底是怎么做到的？
小王说，有一位退休的老领导曾经告诉过他这样一句话：要想表达对领导的尊重，请先在领导面前缩小或者是降低你的身位。
小王受到这位退休老领导的启发之后，开始在领导面前做一些降低身位的动作，赢来了更多领导的欣赏。公司决定提拔一位员工做主管的时候。
小王参加竞选的时候，虽然说不是太出色，分数不是最高，但是，他能明显感觉到几位领导都比较看重他，而他也成为了这次竞选的最后赢家，这也是他在领导面前低调的结果。
为什么在领导面前稍微谦卑一些，更容易赢得领导的青睐呢？
一、在领导面前，我们没有必要表现得特别厉害。在领导面前，弱势一些，更容易体现我们对领导的抬举和谦让，也更能表达我们对领导发自内心的尊重。
二、领导不是我们的朋友或者对手。我们又没有必要在他面前表现得特别强势，太过抢眼反而会给领导们带来压力，最好的办法是让自己变得低调谦逊，让自己在领导面前，做一个一直在成长的学生，这样领导更容易感觉到被尊重，也更愿意扶持这样有上进心的下属。
千万不要小看了这种被人尊重的感觉，你也希望多听到领导的表扬，而不是批评，难道不是吗？人都是喜欢正向的东西。
三、在领导面前，谦卑一些，谦虚一点，更容易获得领导的指点，让你少走很多弯路。这也是为什么那些在领导人面前比较低调的人，更容易获得提拔的原因。因为领导觉得你和他是同一类人。没有哪个领导喜欢特别张扬的下属，而这类张扬的下属，往往会给领导带来麻烦，你觉得是这样吗？
所以，要想和领导相处融洽，我们就要尽量放低自己，通过缩小或者是降低自己的身位，来向领导示弱，给领导指点自己的机会，让领导感受到我们的谦虚和尊重，更容易赢得领导的欣赏和重用。
参悟关系，读懂领导，搞定职场，这本《办公室里的关系学》推荐你读一读。不是让你去投机取巧，而是要让自己少吃亏。如果你对这本《办公室里的关系学》，感兴趣点击下方链接，了解一下，让自己少吃一些不懂人情世故的亏，少一些社交烦恼。
