新来的实习生跟老板有关系，工资奇高，飞扬跋扈，却被开除了
今天早上开晨会的时候，老板带来了一个实习生，跟大家介绍，她叫小杨。老板告诉大家，小杨暂时作为公司公关部经理。
晨会之后，大家就觉得小杨一定有背景，因为新来的员工，老板从来不会亲自介绍给大家认识。连公司一些高层管理都没有过，更别说是一个实习生。再说，公司根本没有所谓的公关部，专门给一个人一个部门，也是史无前例。
后来，小杨在公司飞扬跋扈，不把领导放在眼里，工作也是很随性，上班迟到早退更是司空见惯，公司的规章制度，在她那里完全就是摆设。
从人事那边了解到，这个小杨的父母跟老板是同学，靠着这层关系才让小杨来公司的。并且，小杨的工资一个月 3 万。
公司所有人听说这些事情，都觉得非常不爽，毕竟辛辛苦苦在公司这么多年，工资最高的员工也只是比小杨的一半多点。不过，鉴于小杨跟老板的关系，没人敢正面跟老板去说。
话说回来，小杨来公司之后，公司倒是真的拿到了很多大项目，对于这些项目，每次都是老板带着小杨出去。
这样的情况，让很多老员工更加不爽，都觉得老板给出了重用小杨的信号，可能是逼着老员工辞职。
两个月之后，很多员工忍无可忍，跟老板提出了离职，但是老板都没有批。老板找到人事，让人事想办法把小杨开除掉，并且着重交代，小杨父母跟自己父母的关系，让人事把事情做得漂亮一点，一定要让小杨自己辞职，不能影响自己跟她父母的关系。
人事虽然不解，但是按照老板的要求去做了。首先就是跟小杨沟通，公司毕竟有管理的单位，是有规章制度的，让小杨还是要遵守。之后，跟其他领导交代，对小杨的工作增加压力。
没过几天，小杨找到老板，对老板说：" 叔叔，我发现你们在你们公司工作太束缚，而且压力也大，我不想干了。"
老板表示为难：" 这个不大好吧，我可是答应过你爸妈的，一定要让你在我公司上班。"
小杨表示：" 这个我会跟我父母去说，不让你为难。"
其实老板也明白，这样的事情，她父母怎么好意思来为难，她父母也只是托关系让女儿来上班，上班肯定得干事，自己女儿什么水平，什么性格，自己能不知道。
老板当即跟小杨说：" 既然你决定了，那叔叔听你的，这个月工资去找财务结一下，另外让给你发点奖金。"
小杨辞职的当晚，老板请公司所有人吃饭，饭桌上，老板讲话：" 大家最近几个月都辛苦了，我也知道，大家因为小杨的事情受了很多气，小杨今天开始离开我们公司。相信我跟小杨父母的关系，大家也知道，但是小杨父母的背景大家却不知道。公司最近业绩增长这么猛，拿下很多大项目，就是因为小杨利用她父母的关系拿下的。现在这些项目我都已经掌握，后面还需要大家协助完成，后面大家可能都会为了这些项目比较辛苦，工资全部涨 500。前面申请离职的那些人，辞职信我全部撕掉了。同时我也强调一下，希望大家有团队意识，有集体意识，影响团队，影响公司的人，哪怕是小杨这样跟我有关系的，我也会想办法清理掉。"
这一刻，我深深的佩服，老板这一下，拿到了项目，没得罪人。事后，又是吃饭又是涨薪，收买了人心。同时也开除了破坏规则，影响团队的人，立了威。真是一举三得。
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