拍照举报违反公司规定的同事，结果公司通报自己违反规定给予处分
随着社会的发展，手机越来越高级。从 20 世纪 80 年代的大哥大，到 90 年代蓬勃发展，体积越来越小，功能越来越强大，到 21 世纪，已经是智能手机时代。
我对手机的记忆，最初是只有接打电话和发短信功能，到后来 2G 手机出现，聊 QQ，浏览网页。再后来 3G，4G，直到现在的 5G。手机外观上最直观的感觉就是，键盘消失了，功能上最直观的感觉就是，智能化更高了。
发展到今天，很多手机已经具备了一台微型电脑的功能，我们很多办公都通过手机完成。
不过，有些公司是例外的，上班时间，禁止员工使用手机。
当然，这样禁止员工上班时间使用手机的企业，通常都有一定的特殊性。两类企业，或者说是这么两类工种是典型的代表。
第一类是技术保密性工种。这个很好理解，员工工作涉及机密，不能拍照、录像等等，手机自然不能带进去。我很多同学就是从事这样的工种，曾经去他们企业参观，上班都要把手机等东西储存到自己的储物箱，然后更换好特定工作服，进行安检之后才能进入工作场所。
第二类是工厂流水线员工。这类工种上班都是生产、组装、装配、包装等，可以说手机对于他们的工作来说作用是没有的，并且，可能是有反作用，看手机，玩手机，可能会影响工作速度，影响工作效率。所以，很多工厂禁止员工在上班期间玩手机。
小刘所做的工作就是在工厂流水线上，工厂也有明确的规定，禁止员工上班时间使用手机。不过公司也没有那种保密性工作岗位严格，上班只是禁止使用手机，不会说把手机收走。
最近马上年底了，二车间车间主任退休，所以面临着竞选车间主任这个事情，小刘和小李是车间主任的有力竞争者。
有一次，小刘看到小李在上班期间使用手机，赶紧拿出自己的手机，拍下了小李使用手机的照片，并且把照片发给了厂长。心里还暗自高兴，小李上班期间使用手机，违反公司规定，这下在车间主任的竞争中落了下风。
可是隔天公司发布通告，小刘在上班期间使用手机，通报批评，取消当年评优和晋升资格。小刘这就纳闷了，自己怎么还违反规定了，立马跑去质问厂长。
厂长的答复是：举报小李玩手机的照片你不是用自己手机拍的么？你拍照的时候不是上班时间么？谁允许你在上班时间使用手机了？
小刘表示很委屈，自己是看到小李违反公司规定，为了留下证据才拿出手机拍照的。
厂长告诉他，小李当天使用手机，是经过自己授权的，原因是车间设备运行报错，叫小李把错误数据拍照发给设备维保人员。小刘拿手机拍照，才是真正违规。
工作，竞争从来都是公平的，想通过陷害别人来抬高自己，往往都走得不太顺。小刘本想通过举报小李，让小李在竞选中出局，却不曾想弄巧成拙，把自己踢出了局。后来小李顺利成为车间主任。
小刘真的是举起石头砸自己的脚呀。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
