不给开机师傅加工资致使他离职，让小舅子负责开机，结果工厂大乱
年底的时候，通常是人事财务比较忙的时候，除了发放年终奖，还要跟员工谈话，做工资调整。
小王在厂里一年了，主要负责开机，每天上班比别人早，下班比别人晚，觉得自己比别人辛苦，一年来也尽心尽力。所以在跟人事谈话的时候，想让人事加点工资。可是人事直接拒绝了小王的要求，并且数落小王：" 不就开个机么，插一下电，拉一下闸的问题，搞得技术含量多高一样，爱干就干，不干滚蛋。"
这话小王就不爱听了，不说劳苦功高就算了，还把自己贬低得一无是处。小王气不过，当场离职。
这倒是遂了人事的心意，因为几天前老板娘刚交代过，让她把自己的弟弟，也就是老板的小舅子安排进去。并且要求是工作清闲，没啥技术含量的。
人事一想，这个开机师傅的工作再合适不过，早上开一下机，之后就坐着喝茶就行，等下班之后，再关一下机就行。清闲，没啥技术含量。
于是第二天，老板小舅子走马上任，做起了开机的工作。
老板小舅子也想着不是什么技术活，就插个电，拉个闸的问题，一早起来就挨个机器开始启动。可是中间有两台机器，插了电，拉了闸就是启动不了。
无奈，启动不了就不能工作，整个工厂瘫痪了。找了机修师傅，检查了半天，检查不出问题。只得联系设备厂家安排人过来处理。
设备厂家技术人员来了之后，检查了半天，才找出了问题，需要低压启动高压运行的设备直接高压启动，导致启动器烧坏，厂家又从工厂调配新的启动器，更换之后设备才得以修复。
瘫痪一天，工厂不知道少生产了多少产品，加上设备维修的一大笔费用，老板也是堵得慌。询问厂家技术人员，设备为什么会出现问题，于是厂家技术人开始解释，什么低压启动高压运行，电机空载和带负载启动，什么延时启动，老板听得云里雾里。不过厂家技术人员说，这东西，管开机的技术员一般都知道，不会犯这种低级错误。
老板立马让把管开机的叫来，结果来的是自己的小舅子。
老板一番询问之后，才知道事情的原委，原来这一切都是老板娘的手笔。
送走了厂家维修人员之后，老板立马给小王打电话，表示工资加 2 千，让小王回来上班。
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