跟公司闹僵离职，之后申请仲裁，公司同事知道后来问我去哪儿仲裁
去了一家倒灶的公司，干了一年多，实在是太难受，跟领导也吵了很多次架。前两个月，终于爆发了，积压在我内心的太多不满让我不想再忍受了，跟老板大吵一架之后，离职了。
离职之后，为了泄愤，去劳动局把公司举报了，所谓的举报，就是申请了劳动仲裁。经过两个月的时间，仲裁庭终于进行完了庭审，进行了判决。结果可想而知，公司有太多不合规的地方，所以，判企业给我赔偿，这个事情告终。
这件事情到此算是告一段落了，之后我便开始准备找工作。这次我一开始就非常谨慎，对于收到的每一份 offer 都去做调查，一定确保公司没有之前这么倒灶，毕竟不想再这么被坑。
正当我忙着奔走面试的时候，收到了同事的信息：" 小刘，请问去哪里投诉公司？我也干不下去了，太让人生气了。"
我很疑惑，问他出了什么事情，他才告诉了我公司的状况。
当然，我们公司的老板有多坑，制度有多不合理，我是很清楚的。强迫加班，却没有加班工资；天天画饼讲梦想，员工连生存都成了问题，还梦想；领导让把公司当自己家，可是他却从不把员工当家人，而是当奴隶 ......
听说，我跟公司的仲裁结果出来之后，老板召开员工大会，说我是个祸害，是别的公司派去捣乱的。
而这个同事的爆发，也是因为公司一项制度。公司要求员工早上上班，晚上下班，以及中午吃饭出去前和回来后都要打卡，也就是一天打 4 次卡，少打一次，就算是旷工，全天工资扣除。
这个同事恰恰有一天疏忽了，少打了一次卡，而导致直接被扣除了一天的工资。本来想去找老板解释，结果老板不听任何解释，直接来了一句：" 缺卡就是旷工，公司制度就是这样，没得商量。" 他当天相当于白干，当月全勤奖也被扣除。
同事在信息最后还给我说了一句 " 我在他眼皮子底下工作了一整天，就因为少打了一次卡，就当我没来。" 看得出，他确实很愤怒。
我告诉他：" 投诉公司，意味着跟公司撕破脸，工作也就没法干了。"
后来他回复我：" 之前为了一份工作，一份工资，真的是忍辱负重，受了太多的气，吞下了太多的委屈，早都不想干了。"
我交代他最近几天在公司收集证据，拿到有效的证据之后再办理离职。
离职之后，我带他去劳动局申请仲裁。由于证据充足，老板又一次被判赔。
在此之后，又有好几个同事来咨询我投诉公司的事情，我真的没想到我举报公司引起了这么一连串的反应。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
