这三种老员工，虽然不会被裁，但也不会涨工资，你愿意这样吗 ?
广大年轻人行走职场，最期盼事情都是升职加薪，哪怕是每个月多发点奖金也能心满意足 ; 相信大家身边都有这样的现象，有些同事能够每月都拿奖金，而自己却一分钱都得不到 ; 老员工在公司打拼多年，在工资得不到增长时，都会选择与领导谈加薪，但是更多的朋友在平时工作中没有亮点，导致被领导拒绝，甚至是被领导批评一顿 ; 其实一个人能不能顺利加薪，与自己在工作中的付出有很大的关系。
同事张晓丽虽然是老员工，但是工作几年来却没有加薪的机会，在公司里也是被安排各种复杂的活，明显是不被领导重用的对象 ; 张晓丽在公司里是出了名的小气鬼，就算是领导安排她加班做点事情，她就像被割肉一样难受，但是张晓丽每次在公司发放福利时，却总是抢在别人的前面 ; 由于其他同事比较听话，能够得到领导的照顾，而张晓丽却还怂恿别人学习自己投机取巧 ; 张晓丽在公司之所以没有升职加薪的机会，全都是自己的原因造成的。
对于在职场打拼的朋友来说，升职加薪只是大家的目标，要想实现这个目标，整天在公司里混日子是很难实现的，至少在业绩上能够体现自己的能力，领导才会考虑重用这样的下属，毕竟领导要想给下属升职加薪，是有一定标准的 ; 而那些在同一家公司打拼多年，却始终没有加薪机会的人，多数是因为下面这三个原因，想要拿到高工资的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、喜欢安稳工作的员工
现实的职场中，就是有些人喜欢安于现状，对于自己擅长的工作安分守己，就算领导给安排一些有挑战的任务，这些人也会表现出一种与世无争的状态，他们不愿意付出更多的努力，只愿意按部就班地做好平时的工作，给领导的印象比较消极 ; 但是这种人往往又是某些稳定岗位不可缺少的人员，领导对于这种下属既不会裁人，也不会给其加薪 ; 随着时间的流逝，这些喜欢工作安稳的人员，与升职加薪的事情越来越远，最终会被领导遗忘在某个角落。
二、喜欢倚老卖老的员工
在大部分企业中，都会有一些老员工存在，虽然是公司里的老人，但是在业绩上不出众，这些人最喜欢做的事情就是倚老卖老，当公司里有新人加入时，最喜欢做的事情就是倚老卖老，在新员工面前说话不仅随便，还总是处于没有礼貌的状态 ; 由于在公司里待得的时间比较长，对于刚刚上任的领导也是不尊重，就算是在工作中也是自以为是，不仅在工作上没有好业绩，也是不受领导喜欢的人群 ; 因此，领导不会重用这些工作效率低下、态度消极的人员。
三、喜欢计较利益得失的员工
有些年轻人，在公司里与同事相处时，总是喜欢计眼前利益的得失 ; 相信大家都明白君子做事坦荡荡，小人做事长戚戚，主要原因是小人都将精力用在了计较上，不仅对加班的时间，还是在工作量上的分歧，其他同事能够接受的事情，这些人总是有各种理由计较不停，甚至在公司里带头起哄，对于这种下属领导肯定是不会重用的。
