如果你是老板，你会雇用现在的自己吗？
2022-05-08 10:43:48|
来源：管理学思维 作者：
职场上，总想着工作清闲，时间自由，工资高。
可是，是否曾想过，自己何德何能可以享受这样待遇。
员工总觉得老板很坑，想要花最少的工资，得到最好的员工，想要最少的投入，获得最大的回报。
或许这些员工从来没有换个角度去想，如果自己做了老板，希望员工怎样，会对员工怎样。
曾经有句话很流行：不要在上班的地方玩手机
当顾客进店，你在玩手机，爱理不理，顾客是什么感觉？
今后当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候；
当你抱怨自己买不起房子的时候；
当你抱怨别人对你不够好的时候……
请先想想你又是什么样子？
想想自己这一天都做了什么？
是否真的尽力了？
有时候，或许真的应该站到另一个角度去思考。如果自己是老板，会雇用现在的自己吗？
如果站在老板的角度，觉得现在的自己独当一面，有能力，有担当，那就很好。
而如果站在老板的角度，觉得现在的自己无能，懈怠，混日子，恨不得赶快赶走，那自己是不是要改变。
工作中，能力是可以培养的，但是态度是培养不了的。
没有能力可以教，可以给时间去学。可是自己不愿意学的员工，那真的没有必要留。
毕竟，在工作中偷奸耍滑；做事情阴奉阳违；当面工作积极，背后消极怠工；看老板干活，视收入做事；事事斤斤计较于眼前利益得失，这些事情再会伪装的人，都是骗不过自己的！
最后，连你自己都不愿意雇佣自己，你怎么去让你的老板重用你？
如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，
如果你在公司混日子，你能黑老板多少钱？
可是你，如果在公司几年不好好工作，荒废了几年，几年后你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？
年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！
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