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为什么在职场中你不把别人当对手,别人却把你当对手?

有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了。所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩。

或许你去一家公司上班,只是想做一份工作,好好做事,没把任何人当对手。但是,并不是你不把别人当对手,你就没有对手。很多时候,你把别人当对手,别人会把你当对手。

你威胁到了别人,自然就成了对手

14 年的时候,我被某大公司挖过去,挂职大区副总,管理线下实体门店运营。

我进去,想的只有好好工作,努力做出业绩。但是我进公司的第一天就被区总划分为对立面。原因很简单,我威胁到他了。

他是区总,我是大区副总,我在很努力的工作,如果有一天他做得不好,或者我做的比他好,就会代替掉他。

这就是赤裸裸的现实。当你的出现,你做的事情威胁到别人的时候,别人自然就把你当成了对手。

如何应对这些对手

那么,遇到这样的事情,应该如何应对呢?

做好自己本职的工作。终归,职场是工作的地方,把工作做好了,做出结果了,很多事情就解决了。除非你的对手是老板,不然也不会为难一个踏实工作,工作都做到位,能出业绩的员工。

避免正面碰撞。别人已经把你当对手了,你还正面去碰撞,那只会加剧对立的效果,没有任何意义。很多事情,靠讲道理是说不清楚的。

既然人家当你是对手,那就好好跟他竞争,证明他不如你。

不是所有人都配成为你的对手

或许,被别人当对手看待的滋味并不好受,俗话说冤家宜解不宜结,但是,并非所有人都配成为你的对手。

有这么一个故事:

臭鼬找老虎比武,老虎还不犹豫拒绝了。于是臭鼬到处宣扬老虎的软弱和胆怯,炫耀自己的威武。野猪听说了这事儿,去质问老虎为什么不和臭鼬比试,让臭鼬到处乱说贬低老虎?老虎回答:和臭鼬打架,无论输赢它都可以光荣的炫耀和老虎比过武。而我,无论输赢,人们都会说:这家伙竟然和一个臭鼬打架!至于实力,需要比较吗?

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标签: 很多事情 明文规定的 管理时间

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