你是公司总经理，也是法人，如果出现安全事故，是可能被判刑的
我们公司是一家综合性公司，不仅有生产，也有销售。我是销售总监，公司内部销售相关的工作都是我负责，生产相关的工作是工厂厂长负责，我们两个算是公司内部两个最大板块的负责人。当然，等级上跟我们两个平级的还有财务总监和人事行政总监，不过他们两个管理的部门规模上跟我们差远了。我们这些总监的直属上级就是公司副总，再往上就是总经理，以及董事会成员。
本来由于业务划分，我不会管工厂那边的事情的，也不用去工厂。不过，最近由于疫情的影响，工厂那边订单延误非常厉害，为了解决问题，今天也是特意约了厂长，要做一个沟通。
当我到工厂的时候，看见水电工正在一个车间的窗户上，拿着电钻在打孔。没有安全带，没有安全帽，也没有其他任何保护措施，就一个人站在窗沿上干活。
看到这个情况，我直接吓出了一身冷汗。虽然是车间窗户，可是这窗户有三层楼那么高，这万一脚下一打滑，后果不堪设想。所以我当即让他下来，别干了，不过在此之前，我拍了一张照片，准备后续跟领导反馈这个情况。
小伙子下来之后，跟我说：" 领导，我这干活呢，您有什么事么？夏天马上到了，车间热得要命，人和设备都受不了，得赶紧加装空调。空调行政那边已经采购好了，我得赶紧安装上去。厂长都交代了，我今天必须完成，完不成要处罚的。"
我直接训斥他：" 干活，也得先做好防护，你这一点保护措施都没有，出了事情怎么办。你不允许再干了！"
之后，我找到工厂，关于后续订单计划和生产方案沟通了好几个小时，然后就回到了办公室。
第二天我得知，水电工被全公司通报批评了，并且做了罚款 1 千的处罚，原因是没有按时完成领导交办的任务。我这才想起来，我昨天只把水电工拦了下来，忘了善后。
我赶紧给水电工打了个电话，询问情况，只被告知，昨天空调没装，被厂长上报了，刚刚收到了公司的处罚通知。我一把撕下通告栏里的通告，直接冲进了总经理办公室，拍到了老板办公桌上。然后拿出手机，打开照片给领导看。我告诉老板：" 水电工没有任何防护，上去干活，如果出了安全事故，后果不堪设想。您作为总经理，也是法人，企业安全生产的第一责任人，是可能会被判刑的。昨天水电工是被我阻止的，所以没完成工作处罚他欠妥。我们作为企业，法律规定必须给员工提供劳动保障，所以，水电工工作需要的设施和安全保障设施，我们必须提供，有了保障才能工作。"
下午，我接到水电工的电话，他一个劲地感谢我，表示公司撤销了给他的处罚，并且给他拨了款，让他采购安全带等物料。
刚挂水电工的电话，我就接到厂长的电话，接通之后他就质问我，为什么要越权管理，工厂的事情跟我有什么关系，我这一顿操作，害得他被领导臭骂了一顿。
我也没对他客气，随后告诉他：" 你的工作我不干涉，但是人命关天的事情我不能不管！" 你们觉得这事我管得过分吗？
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