不要嫉妒团队里的人，请相信大家好才是真的好
那谁买了一辆 200 多万的奔驰，还有那谁买了一套价值 1 个多亿的别墅；那个同事买了一件价值 8 千的大衣；某个同学买了一套很高档的化妆品 ...... 相信这样的话充斥着所有人的生活。大到这种房和车，小到衣服鞋子，总是在比较，在羡慕。
攀比，虚荣，嫉妒，占据了现代人的内心，并且越来越根深蒂固。有钱人之间的攀比是炫耀，没钱人之间的攀比是嫉妒。
有这么一个故事：
H 市有一个 L 公司的销售团队，整个团队里的人员业绩都差不多，没有任何人是比较突出的。
公司里有一个业务叫小李，有一天，小李突然接到了一个客户，是一个很大的集团公司客户，如果小李能把这个客户给签下来，做成了这一单生意，拿到的提成哪怕不够买套房，最起码够把首付给付了，以后也不愁吃不愁穿。当然生意也不是那么好做的，毕竟做什么都是需要竞争的，再说是一个那么大的单子呢，也要和很多业内竞争对手的业务员进行竞争。在这个事情的跟进过程中，小王发现了一个奇怪的问题，身边的同事们突然都对他敬而远之起来，以前看似很好的同事也是离得远远的，大部分的人嘴上祝福他，心里却希望他拿不下来这个项目。甚至需要其他同事协调的工作配合的事项，大家都各种借口托辞。
这是因为什么呢，就是因为忌妒。人的嫉妒心理是很强的，怕你好过我，怕你能力比我强，所谓的你好我必然不好。最终，小李还是没能把这单生意做成，大家反而真心的来安慰他。
每个人心理都有自己的心思，一方面，嫉妒，攀比，虚荣的心理，不想看着别人过得比自己好；另一方面，怕自己在工作上的能力和态度彰显，别人能拿下大单，别人能做出比自己高的业绩，而公司给大家的资源是一样的，那么领导的眼里，要么是能力不行，要么是态度不够，以后的日子必然会被盯上，工作不会太轻松，甚至可能被淘汰。
可是，这个团队里面没有任何一个人想过，他们的季度奖和年终奖是按整个团队的业绩来计算的。若整个团队一起努力，拿下这个单子，每个人都会有一笔不菲的奖金。
一个好的团队，必然会互相帮助，拥有着同仇敌忾的决心。有竞争，但没有嫉妒，有个人利益，同样有团队利益，一荣俱荣，一损俱损。
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