为什么很多有能力的人不能得到重用，一些平庸鄙俗的人却青云直上？
这是一种现象。现实中，有好多有能力的得不到重用，而一些平庸俗气的人平步青云。
依个人的观点来看，大部分有能力的宁可直中取，不向曲中求，行事正直，不走傍门左道，也就是说不懂人情世故。相反，一些一庸俗的人，善于观言察色，阿臾奉承。往往会比有能力爬得快，从而平步青云。
不过，话说回来，真正有能力的人，有本事的人，好比是一块金子，到哪里都会发光。
再说了，与时代也有着关联，比如，我们五、六十年代出生的人，读书不是凭成绩，升学搞推荐，结果有能力、成绩好的人往往落选，升不了学，那些平庸俗人被推上去了。
随着社会的不断发展，如今，大部岗位都是考核制，那些平庸之人也就不那么青云直上了。相信，有能力的人是大有作为的。
有能力的人得不到重用的一个重要原因，就是你对你的上级领导，具有极大的威胁性，会严重威胁到领导的威信乃至职位地位权利，这种威胁与生俱来，并不是特意而为之，所以才更可怕，必须防范于未然，严加控制，及早加以解决。加上你有能力，靠水平本事吃饭，不去搞关系，这是人生一大短板。再加上有能力的人，本事就是极少数派，很容易遭人妒忌，被人孤立，稍有不慎，不被提拔已是万幸，真正有大才之人，将会上演一场人生悲剧。
平庸之人不平庸。平庸只是讲此人干事业不行，但尺有所短，寸有所长。越是平庸之人，没什么本事，那他就越会搞关系，善于奉承献媚，甚于讨好领导，投其所好，恭维领导的英名，深得领导欢心。整天围着领导转，唯领导马首是瞻，俯首帖耳，唯命是从的人，能不被提拔吗。如不提拔，于心不忍，这就是升职之道也。
要想被领导看重提拔，必先学会蛰伏，欲想取之，必先与之，学会从奴隶到将军。单凭本事水平和骨气，只能是坐冷板凳。
万事都要靠自己的努力。有能力的人，知识丰富，理论性强，处事果断，任何事迎仞而解。但是，在与上级的关系上，事在人为，做好自己的事，不该说的不说，不该管的别插手，光明正大，背后不议论领导，别以为和朋友吃吃喝喝，说领导坏话，对工作发泄情绪，酒席散了，领导都知到，你想，即便有能力，领导能重于吗？，
我有一个小小的例子，在上高中时，班上团支部书记和班长相互有了盾，在一次闲聊时，班长就背后说 " 老师 ( 女丿和书记 ( 男 ) 是一个人，班上好多事只相信书记，人家给师送礼了灬 "。
这话最后，老师知道了，很生气。到第二学期班长就没有他的位子了。而且，我们班主任，当着同学的面就说 :" 我最讨厌背后说三道四的人″。
还有我的邻居，是中学英语老师，也是有能力，就是个性太强，谁都不服，背后对学校领导有意见，骂校长，最终不但不重用，一下子放到小学任教去了。
所以，有能力是优势，但也要服从领导，做好本职工作。不能太随意，即便不重于，原因各方面都有。有自己的不足，也有人际关系。不要想的太多，做好自已就行，完成任务就好。
