越高明的领导越是沉默寡言，早点明白这四点，好处也越多
现实的职场中，那些高高在上的领导，明明不是内向性格，却总是在下属面前沉默寡言 ; 刚刚毕业的大学生，在与这样的领导打交道时，总是会感觉到好奇 ; 领导明明会很多东西，不仅不喜欢开会，在别人遇到麻烦的事情时，聪明的领导依然是一言不发 ; 看不懂的年轻人会认为领导有精神分裂症 ; 其实，领导在公司里喜欢沉默寡言，与自己的性格是没有任何关系的，领导之所以能够在管理的位置上站稳脚跟，说明领导自有优势存在，可能领导有很多的身不由己，才不愿意高调的 ; 下面小编就来为大家分享，领导们沉默寡言的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
刚刚毕业的大学生小丽，是个聪明好学的年轻人，在公司里每次遇到不懂的问题时，都会虚心向领导请教，开始领导还会分享一些自己的经验，但是时间长了，领导再遇到小丽的请教时，都会直接告诉小丽先把工作做好，在了解其他的事情 ; 开始小丽还以为是领导性格内向，不愿意与下属交流 ; 后来小丽通过努力，走到管理的岗位上后，才明白里面的道理 ; 小丽后来面白领导在管理的位置上，与下属打交道时，很多的事情都是身不由己的 ; 一旦在下属面前乱说话，只能是祸从口出，给自己带来不必要的麻烦。
一、领导在避免言多必失
言多必失这个词，在领导位置上的人，都是有深切体会的 ; 领导们都是过来人来，大大小小的事情也经历了不少 ; 领导之所以选择沉默寡言，就是害怕自己言多必失，除了关于工作的事情，领导是不喜欢关心其他事情的 ; 当下属在说某个同事的坏话时，不仅是在抱怨，而且也是在打小报告，对于这样的事情即便是被领导撞见了，领导也会装作不知道 ; 一旦领导参与了这样的事情，不管发表怎么样的观点，结果这种事情就会变成是领导组织的 ; 所以说，领导们选择沉默寡言目的就是保证自己足够安全。
二、不想让下属知道自己的想法
在成年人的世界里，懂得沉默寡言是一门哲学，凡事能够运用得当的人，一般混得都不会太差 ; 当领导在面对众多的下属时，那些想着讨好领导的下属，肯定会揣摩领导的意图，领导为了不让下属看透自己的想法，只能是在公司里沉默寡言 ; 一旦下属对领导的想法了如指掌，那么领导的位置也不会稳定，毕竟有很多人也在想着取代领导 ; 要明白下属的利益和领导利益，往往是不对等的，为了避免下属在工作中阴奉阳违，领导只好是沉默寡言，领导在给下属安排工作时也能够顺利进行。
二、领导要保护自己的权威
领导要想工作安排顺利，是需要权威的 ; 当领导天天跟下属打成一片时，下属会认为跟领导是好兄弟好哥们，领导说的任何话也不放在心上，到时候领导安排的事情，下属也会进行私自的调整，那么领导在团队中就没有存在感了 ; 当领导和下属之间，没有过多的感情交流时，可以让下属不了解领导，对领导有一种敬畏感 ; 尊重领导的下属，在面对领导安排任务时，才会认真地执行 ; 领导在平时沉默寡言，在工作中说的话肯定不是废话，下属就会认真听取领导的每一句话 ; 所以说，领导在下属面前保持沉默，是为了保护自己的权威。
三、害怕无法兑现自己说的话
有些领导喜欢画大饼，有些领导害怕自己画大饼，每个领导有自己的想法，他们的眼光是不同的 ; 目光短浅的领导，擅长画大饼，目的是让下属快速的工作，但是答应下属的回报几乎无法兑现 ; 害怕自己画大饼的领导，总是担心自己承诺的事情，无法在下属面前兑现，害怕影响到团队的团结，于是领导们会沉默寡言 ; 说话的巨人，行动的矮子，绝对无法让一个团队长久的稳定 ; 所以说，有眼光的领导都会在公司里沉默寡言。
