除了法定节假日外，还有这六种假期，不要忘记休假
大部分上班族，对于假期来说只知道国家法定节假日，对于自己的休假权利一点都不清楚 ; 现实的职场中，除了国家法定节假日之外，还有很多可以休息的假期 ; 下面小编就来为大家分享，职场中常见的六种假期，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、产假
说到产假，很多人认为这是这是女生的权利 ; 其实男生也是可以享受产假的，公司给交的五险里面，就包含生育保险，这是给男同志陪老婆生育的产假，一般在半个月左右 ; 当自己的老婆生育时，不要认为公司扣工资是合理的，这是属于自己的正常假期 ; 女生的生育假期一般在 90 左右，在生育之前的产检需要请假时，公司也不能随便扣工资，否则公司会面临劳动法的惩罚。
二、法定节假日
目前很多打工族，拿到手的每月工资，都是按照当月的上班天数决定的，很少打工人员能够享受到国家制定的法定节假日福利，但是只要是正常的上班族，无论从事什么行业，都应该享受国家法定节假日 ;2021 年全年的假期共有 27 天，元旦 1 天，春节 7 天，清明节 3 天，五一假期 5 天，端午节 3 天，国庆节 8 天 ; 想要趁着假期外出旅游，或者回老家探亲的朋友们，要注意假期变化，提早安排好计划。
三、正式员工年假
自从国家制定带薪休年假制度以来，不管是国企还是私企，对于工作满一年的员工，都享有年假福利 ; 一般工作满 1 年不满 10 年的员工，享受每年 5 天的带薪年假 ; 工作年限满 10 年不满 20 年的员工，每年可享受的年假为 10 天 ; 虽然这种福利在一些私人企业中存在，由于年轻人不懂这种假期，很少有企业会主动提出来。
四、员工病假
病假也是国家赋予正式员工的福利，一般是指员工因患病，或者负伤，无法正常从事工作劳动时，每家企业应该根据员工的实际情况，给予一定的医疗假期 ; 在这个假期中员工要正常拿到工资，患重症的员工还要给予三个月到两年的医疗期 ; 如果公司的业绩比较差，对于病假工资来说，也不能低于当地最低工资水平的 80%。当大家需要用到病假时，一定要学会维护自己的权益。
五、员工婚假
国家规定的正式婚假，一般只有三天，在一些事业单位、国企、特殊岗位的人员，还要给员工补增路程的假期，一般结婚双方不在同一地点的人群需要 ; 婚假在私人企业中一般都是三天 ; 在一起大公司和国企中，很多人在结婚时都喜欢请客吃饭，但是在一些比较小的企业中就要注意了，这种请客的事情还是不要做得好。
六、探亲假和丧假
探亲假一般只存在事业单位和国企中，还有一些特殊岗位的人员，国家都会指定一段时间的探亲假，一般是指配偶、父母团聚的时间，单位也要根据路程的长短来指定假期的长短，但是这个假期均包含正常假期和法定节日在内。对于丧假来说，无论是正式员工，还是试用期员工，只要是直系亲属死亡，企业都要根据实际情况给员工一定的假期，一般是三天，国企与私人企业同样适用这个规则。
