离职或者跳槽后要不要退出原来的微信群？
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相信现在的企业，建立一个工作群，或者一个项目群很正常。
甚至有些人，有数不清的工作群，QQ 上，微信上，钉钉上等等。
那么，如果离职了，或者跳槽了，要不要退出这些工作群呢？
答案是肯定的，应该退出。
首先，这是你个人的职业操守。
离职了，就不应该跟原来的公司还藕断丝连。文件，资料，客户，权限，等等，该交接的交接清楚，微信群，QQ 群，钉钉群等工作群组，该退出的退出。
离职交接是公司员工手册工作流程里面规定的东西，不按流程操作，很可能给自己带来麻烦。学到的知识和能力，是你应该带走的，任何人想留也留不下，但是该留下的，那就别带走。一旦带走了不应该带走的东西，后续可能留下很多隐患。
其次，每个公司都有机密。
所谓工作群，就是聊工作的。群里的聊天内容都跟工作有关，你既然已经不参与这家公司的工作了，就没有必要知道公司的工作内容和工作事宜。辞职之后，继续留在原单位 / 公司的工作群，万一被人家认定为窃取公司机密，那就说不清了。并且，很多大公司，入职的时候可能会签署《密保协议》和《竞业禁止协议》，离职之后的一段时间内，还是不能随意使用公司的商业模式甚至不能从事同行业的工作。
最后，主动退群避免尴尬
对于没有离职的人来说，有一个已经离职的人在群里，心理肯定会有想法。毕竟群里都是之前的同事，仅仅是工作关系，大部分都没有过多的交情，没什么感情，如果有几个平时交情好的，那私下联系就够了，没有必要在群里。对于领导来说，更加忌讳，看着已经离职的人还在群里，心里唯一的想法就是 " 还不退群干嘛，留着当卧底吗 "？与其等着被踢的尴尬，不如自己主动退群。
所以，离职之后就退出原来的工作群，这是个人职业操守和道德修养成熟的体现。
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