不懂人情世故，经常吃亏，看懂这五个道理，帮你赢得他人好感
年轻人行走职场，明明自己所做的事情没有错，可总是遇到吃亏的事情 ; 其实，在职场打拼并不是只看对错的，还要看利弊，若是不懂的人情世故，与他人之间的关系肯定是处理不好的，结果就是处处被针对 ; 与同事打交道，并不能将所有的事情理解为理所应当，就算是同事关系，其他人也没有义务帮你 ; 同事之间的友好配合，取决于大家平时相处的关系 ; 早点看懂同事之间的人情世故，同事之间的相处才会更融洽 ; 下面小编就来为大家分享，与同事打交道早点明白的五个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、 尽量不要做烂好人
为了和同事们搞好关系，有不少的年轻人都会主动帮助同事，认为自己选择帮助同事，同事就会感激自己 ; 当自己有这种行为时，可能刚开始同事会说一句谢谢，但是时间长了就会认为你所做的事情是理所应当的，甚至会认为那些事情是你的本职工作 ; 为了保证自己的权益，大家都应该做个聪明人，不要刻意去维护人际关系，毕竟过多地打交道也是有风险和门槛的，说不定对方根本就看不上你 ; 所以说，大家在公司里为人处世尽量不要做烂好人。
二、不要传播负能量
工作上取得了业绩，在公司里开心地炫耀，同事们顶多会点个赞，别人并不会因此看得起你，更不会因此处处让着你 ; 有些人遇到点事情就喋喋不休地抱怨，可能有些人认为抱怨是自己的事情，不会影响到其他同事的工作，可是大量的案例告诉我们，负能量不仅会到处传染，而且也会让别人心烦，可能同事们表面上不会说啥，但是在心底里已经改变对你的看法了 ; 要是同事们都集体远离自己，以后的工作将会更难开展 ; 所以说，大家在职场打拼不要总是传播负能量。
三、同事关系靠人情世故维系
在办公室求人帮助，不要总是想着只有送礼才能解决问题 ; 同事之间的友好协作和互相帮助，是通过人情世故来维持的 ; 送礼求人办事，对方不仅会有所担心，也会害怕这是不必要的圈套 ; 要明白送礼求人办事，会给人一种低三下四的感觉，要是被同事拒绝了，肯定是会影响后面工作的 ; 而那些扣不拉几的同事更不值得交往，切记求助这种人，否则早晚会被对方坑害 ; 大家在与同事打交道时，尽量和那些落落大方的同事交往，自己的工作才会越来越顺利。
四、送礼要趁早
同事之间通过送礼能够解决的问题，也只是在某个阶段可行的事情，要是大家为了解决问题，突然给同事送礼，想想就知道不会有人轻易收下 ; 如果真的需要通过送礼来解决问题，那也是送礼的时间越早越好，好让对方在帮助你的事情上早有个准备 ; 尤其是在职位晋升或者想么分配时，不要等着领导做完决定再去送礼，要明白领导也是不能随便改变决定的 ; 遇到关键的事情，确定要送礼解决问题时，要在领导公布决定之前送礼，只要领导收了礼品多数都是事能成的。
五、不要随便羡慕同事
同事的业绩好，同事的薪资高，肯定是有原因的，多数是人家在工作上付出得多 ; 要是大家随意羡慕别人的待遇比自己好，也只能是羡慕嫉妒而已，根本不会改变任何结局 ; 要明白眼红其他人，是没有任何用的，别人也不会可怜你 ; 自己能够获得多少回报，是需要自己付出的，要是没有人家的业务厉害，自己也没有眼红的权利 ; 要明白机会总是稀缺的，要想收获更多的回报，不仅要付出更多，也要弄懂自己的竞争对手。
