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年轻人崇尚凭靠本事吃饭,不明白这三点,不会有升职机会

大部分年轻人进入职场,认为自己只要有足够的能力,在公司里就会有立足之地,然而却忽略了职场规则 ; 有时候领导为了自己的利益,或者团队的业绩着想,做的很多决定让下属们无法理解,领导在管理下属的过程中可能会用一些权术,导致很多真正有实力的下属不能得到重用 ; 现实的职场中,只有弄明白领导的用人标准,习惯领导做事的风格,才会得到领导的重用。

可能大家不太明白美国的社会,爱迪生这个名字都应该听说过,虽然爱迪生有发明专利几千项,但是爱迪生却是一个十足的商人,在他的公司里有大量顶尖的科学家,而且在美国的科学界有很大的威望,但是光芒却被爱迪生压着 ; 爱迪生的一生虽十分痛苦,但是功成名就的他,却选择用职场权术压着公司里的员工 ; 像知名的科学家特拉斯就是爱迪生的员工,由于是给爱迪生打工,也要遵守爱迪生制作的各种公司制度。

下属的实力再强大,在领导面前啥也不是,虽然有吃饱饭的实力,但也得看领导的脸色行事 ; 工作中领导说你行,就算没有能力也得行,相反没有能力的下属,领导看好你的能力,不行也得行 ; 大家要明白行走职场并不能完全靠实力,否则永远只是职场低层的人员,至少要相信职场的现实规则,不要处处的表现自己的实力,做一个有能力又低调的人,才能更好地在职场中生存下去。

一、工作能力强是本钱,但也不能触碰公司规则

有不少的年轻人,认为自己的学历非常高又聪明,在领导和同事们面前表现得不可一世,于是在职场中谁的气都不想吃,却不明白老同事在公司里的威望,也不明白领导手里的权力,这种下属的结局就是被大家孤立,被领导收拾 ; 刚刚进入职场的年轻人,无论你从事什么工作,都需要维护同事之间的关系,以及对领导充分尊重,这是至少要明白的职场规则 ; 职场中可能越有实力的人,越不喜欢听话,在小公司中可能被老板供着,但是也不能太过分,在成熟的大公司中,却只能遵守公司里的规则。

二、实力再强没机会,也混不好职场

大部分领导为了自己位置的安全,都不愿意给能力强的下属机会,能力强的下属有种怀才不遇的感觉,造成这种结果并不是领导的错,而是下属没有配合好领导的工作 ; 能力再强的人,在公司里不被领导喜欢,这个能力也只能自己揣着,根本不会有表现的机会 ; 用兵如神的韩信,绝对是顶级的军事家,也没有人怀疑他的能力,但是在项羽手底下,一点都得不到重用,直到被萧何发现才有用武之地,这都是韩信不配合项羽造成的。因此,大家在工作中最重要的事情,就是配合好领导的工作,自己的能力才有用武之地。

三、能力实在无法施展,请及时换工作

有些刚刚毕业的大学生,即便是明白在领导面前低调的道理,可是仍然没有被重用的机会,这是领导眼光问题,害怕下属成长的过快 ; 相信大家身边都有这样的同事,就是给领导一种非常要靠实力吃饭的感觉,就是看不起那些玩弄权术的领导,果断离职也是种不错的做法 ; 因此,大家在公司里实在是得不到重用时,可以选择离职换一份工作。

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