公司经常开会,会导致员工离职,弄明白这三点,就有机会升职加薪
相信大家都遇到过这样的领导,就是特别的喜欢开会,而且还让所有的下属都参加 ; 虽然领导组织的会议多了,会严重影响下属们的上下班时间,甚至会导致大量的员工离职,但是领导组织会议也是有一定道理的,只是冲动性格的下属看不明而已 ; 既然领导选择了经常开会,目的是利用完整的时间,在听取下属汇报工作的同时,帮助下属们解决问题,这样的工作会议有利于同事们成长 ; 当然领导也会在工作会议上,给大家安排接下来的工作和目标 ; 可能有些人就是不愿意参加这种会议,要是拖的时间长了下属只能是被动的离职。
朋友小王前几天离职了,离开了打拼多年的公司,确实有点恋恋不舍,既然做出了离职的举动,那只能做好接下来的工作 ; 通过了解发现,从过了年后小王的公司业绩一直很差 ; 为了提升公司里的业绩,领导强制小王和同事参加工作会议,领导帮助大家分析工作中的失误,是想帮助大家提升业绩 ; 可是小王却为工作会议时间严重影响了自己 ; 由于公司每天下班后都要开个会,拒绝参加的小王受到了领导的排挤 ; 由于小王受不了开会的制度,又认为领导组织的会议对自己没帮助,这是离职的主要原因 ; 可是那些留下来的同事,在领导的帮助下,业绩也有了不错的提升,这也让小王感觉到特别的后悔。
当公司里天天加班加点开会时,相信很多人都十分的排挤,这也是职场朋友最痛苦的原因,但是领导却乐在其中,主要原因是工作会议能够提升大家的业绩 ; 即便工作会议占用了大家的私人时间,只要能够帮助自己成长,大家也要明白领导的苦心 ; 要是工作会议对工作没有任何帮助,大家拒绝也没啥关系 ; 既然领导选择了组织工作会议,也说明领导有足够的信心提升大家的业绩 ; 下面小编就来为大家分享,领导组织工作会议时需要明白的三个道理,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导组织工作会议,目的是让下属对工作更用心
当团队的业绩出现下滑时,最着急的就是领导了,要想迅速提升团队的业绩,就要找到出现问题的原因 ; 于是领导都会组织工作会议,听取下属的工作汇报 ; 其实,领导就是检查大家的的工作,看看下属有没有任务出现问题 ; 作为下属都应该用心做好自己的工作,要是领导在工作会议中,发现下属的工作存在隐瞒,肯定少不了责备 ; 即便不是下属故意出现的失误,领导也能够找到业绩下滑的原因,帮助下属尽快改正,迅速地提升团队的业绩 ; 所以说,领导组织工作会议的目的是为了找到工作中的不足,让下属对工作更用心。
二、领导组织工作会议,目的是提升下属之间的合作
当领导需要宣布或者公布某件事情时,都会在工作会议上进行 ; 当同事之间的合作,或者跨部门的任务出现问题时,为了让任务顺利的进行下去,领导肯定会选择第一时间解决,只有在工作会议上把大家聚在一起,才能发现合作不顺利的原因,并且当场解决存在的问题,才能够提升大家之间的合作效率 ; 促进同事之间合作的方法,并不是领导说说那么简单,需要领导在工作会议上正式的公布,这样下属们才听话,而且也能让下属明白自己的决定就是命令 ; 所以说,领导组织工作会议目的是为了提升同事之间的合作。
三、领导组织工作会议,目的是寻找解决问题的方法
领导在工作中不是万能的,也有很多无法解决的问题 ; 尤其是团队遇到难以攻克的任务时,都会选择利用工作会议,将大家聚在一起,商量问题的解决方案 ; 像工作执行的方案,团队发展的战略,都需要大家聚在一起商量 ; 即便大家都没有可以解决的方案,只要大家聚在一起,在思维火花的碰撞下,也能够找到一条解决问题的方法 ; 如果大家不愿意参加这样的会议,肯定会错过提升自己的机会,甚至错过被领导重视的机会,更重要的是无法解决面前的困难 ; 所以说,当大家在工作会议上用心讨论时,都可以找到更好的解决方案。