上司提无理要求，故意折腾员工，员工奋起反抗直接把上司整到离职
随着时代的变迁，我们的公司从国企剥离，成了一个小公司。虽说是成了独立公司，但是工作习惯和风气没有任何改变，业务和经营模式也没有改变。这就导致，我们即使成为了独立公司，合作公司的业务依然是跟我们对接，通过我们公司进入之前的国企。为了能跟国企合作，拿下单子，客户可谓无所不用其极，当然，跟我们公司的领导疏通关系就非常常见。
我今天要说的这个故事，就跟企业的风气和习惯有关。
我们公司对内的风气，就是等级制度森严，这也是国企的特色。我们部门的主管为人犀利，对待下属从来没有好脸色，所以大家背后都叫她魔头。有个新来的小姑娘，性格柔弱，受尽魔头的欺负，所以大家叫她小柔。
小柔其实是 211 高校毕业的高材生，本身有一股傲气，要不是因为父亲去世，要回家照顾母亲，可能还真不会来我们这样的公司。正是因为这样，跟魔头碰到一起，就成了魔头的眼中钉。
魔头总是用各种各样的借口和方式整小柔，比如每次需要外出办事，都等到临近下班 1 两个小时安排，然后在考勤表上登记一个早退；再比如，领导需要一份文件，她都是等到领导交代的期限临近的前一天才告诉小柔，然后让小柔加班。
当然，魔头主管的能力，基本不用想就知道，因为是凭借着跟大 boss 的关系才坐上主管的位置的。
到了年底，魔头直接给小柔评定不合格，想以此逼她离职。本来小柔平时都不怎么跟魔头计较，想有一份离家近，可以照顾母亲的工作就行，可是现在魔头已经逼她离职了，她不得不奋起反抗。她做了一个外出申请表，每次魔头安排外出，她就填一张表格，只要魔头不签字，她就不出去，魔头签字了，就把表格给人事，核对考勤的时候自然清楚。
当然，这只是她反抗开始的第一步。
过完年的时候，大 boss 因为一些事情被调查，空降了一个大 boss 过来。大 boss 一改之前的风气，对公司开始了清洗，很多之前打 boss 的老部下都胆战心惊。
大 boss 无意撞到了一个主管接受供应商贿赂的行为，直接将其开除，然后整个公司开始清查。大 boss 下达命令，让各部门自行清查，登记，然后追缴。
魔头接到任务，直接叫小柔去统计。说是叫小柔统计，其实她已经给各个人分好了数据。
对于这件事情，大家也是人心惶惶，毕竟已经有人被开除。很多人私下找小柔打听，结果看到自己分摊的数字，直接气得破口大骂。本来这些超市卡，礼品卡什么的，基本都是魔头拿走了，下面的人，有时候分到几十块，有时候根本没有。现在看到统计结果上，魔头只拿了 500，其他人都是大几千，甚至上万，就连新来的不到两周的新员工都分摊了好几百。
魔头这一招可谓真的狠毒，一方面把自己推脱得干干净净，另一方面把炮火全部引到了小柔的身上，毕竟数据是小柔统计的。
可是，魔头的计划，小柔了如指掌。小柔在统计的同时，整理了之前的这些超市卡、礼品卡等的发放记录和员工签收记录，在把魔头要求的版本交给大 boss 的同时，把自己整理的也一并上交。
结果可想而知，魔头被公司开除。
当然，小柔的反击没有就此结束，更多资料被她提交到了相关部门，毕竟靠着之前的大 boss 做了主管，之前的大 boss 出事被查，她干净不到哪儿去。
最终，魔头被送了进去，彻底凉凉。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
