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离职了一段时间之后又回来了,这些回原单位复职的人不觉得尴尬吗

前两天,一个前同事找我,问我公司现在有没有岗位空缺,有的话能不能帮他推荐一下,他离职之后到现在都还没找到工作,想回来。

这让我想起了之前网上针对这个事情的一个讨论,那些离职之后又回公司复职的人,会不会觉得尴尬呢?

我的观点是,这个事情到底尴不尴尬,那就看回原单位的原因。

之前在苏宁上班的时候,H 大区的分公司总经理高升,公司请回了之前已经离职的前总经理。这样的回归尴尬吗?当然是否定的。人家之前就是 H 大区的分公司总经理,后来被某知名电器品牌,也就是苏宁的供应商挖过去做总经理,现在又被苏宁高薪请回来。这根本无所谓尴尬不尴尬,而是人家自身能力的体现,况且根本不是人家要不要回来的问题,而是公司能不能请得动的问题。

刘强东把龚晓京请回京东,尴尬吗?答案也是否定的。毕竟京东本身就是人家两个人联手创立的,龚晓京后来选择急流勇退,让权给刘强东,现在刘强东遇到困难,龚晓京回来主持工作也无可厚非。

当然,我前面说到的都是大佬级别的,如果抛开这些大佬,普通人我们身边也存在。员工因为一些原因离职,新招的员工能力不行,工作完不成,公司又高薪请回来的,也是时有发生的。

但是,如果是跟我这个前同事一样,觉得自己很牛逼,在公司一副有恃无恐的样子,甚至放出豪言:" 老板开除我是他的损失,我这样有能力,有思想,有人脉,有渠道,有资源的人,在哪儿都不愁找不到工作。" 话里话外,自己能力牛得炸天,哪个老板招到他,都是祖上八辈积德。然而真当老板把他开了,出去找工作找了两个月之后还找不到工作,现在又求着要回来,那是挺尴尬的。更何况,能不能回来,老板愿不愿意要他,还两说。

所以,最终总结就一句话,尴尬不尴尬,还要看自己有没有能力。自身有本事,离开之后工作没人能做了,被高薪请回来,那一点都不尴尬,而且是可以引以为傲的资本;而如果没本事,发现找不到比原来更好的工作,甚至是找不到工作,无奈之下,才选择回去,那是有一点尴尬的。

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标签: 这个事情 一段时间 有恃无恐

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