聪明人说服同事的五个技巧，虽然简单不起眼，但能让大家受益终生
现实的职场中，有些人的工作能力虽然不强，但是他们却有一张能说会道的嘴，在公司里不仅人缘好，往往还受领导的重视 ; 在职场中懂得沟通，这是每一个职场人员都需要掌握的技能，在与同事们互相配合时都能做到游刃有余，最重要的是同事愿意听自己的想法 ; 凡是懂得沟通的人，在公司里往往混得都不差 ; 尤其是在遇到左右摇摆不定的同事时，自己简单的几句话就能够按照自己的想法做决定 ; 下面小编就来为大家分享，说服同事常用的五个技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、将销售产品包装成资源
在工作中，不管是什么资源，在解决问题时肯定是有利的 ; 每项资源之所以有价值，说明在解决问题方面是稀缺的 ; 由于资源是稀缺的，很多人也都是拼命地为自己获取，从而造成供不应求的局面 ; 可是在现实的职场中，很多产品在销售方面，被包装成稀缺资源，给众多的消费者造成假象 ; 只要大家仔细观察，就能发现善于沟通的同事，再难推销的产品都能够顺利地卖出去 ; 所以说，大家在沟通方面为了增加自己的说服力，可以利用稀缺资源的方式去推销产品。
二、多想几个解决问题的方法
在困难面前，并不一定只有一种解决方法，只有多制定几种方案，困难的事情解决起来将更加顺利 ; 可是在现实的工作中，很多人在解决问题时，脑子里只有一种方法，不假思索就去执行，无法顺利完成工作的案例真的是太多了 ; 一旦大家只想一种方法，在任务的结果方面是吸引不到同事的，甚至在交流工作时，根本无法说服同事 ; 大家在遇到这种问题时，可以多想几个方法，甚至从后面向前推都行，哪怕造成同事之间出现分歧，只要问题能够顺利地解决就行。
三、要根据同事的性格入手
同事之间出现分歧时，多数人都会优先用道理或者对错跟对方理论，认为所有的同事都会像自己一样讲道理，可是当大家付出行动时，却发现很多同事为了自己的面子，根本不会讲道理，甚至还会节外生枝 ; 与不同的同事打交道，大家可以尝试不同的方法，根据同事的性格调整自己的表达方式，自己不仅能够积累到经验，还能增加说服同事的技巧 ; 根据同事的性格来分析工作中的事情，是说服同事最简单的方法了，只要逻辑和推理清晰，都是可以达到自己目的的。
四、给同事分析存在的风险
当你想要说服某个同事时，对方根据你说的结果，通常会出现犹豫不决的情况 ; 不管是分歧问题，还是不信任问题，都会导致同事短时间内无法做出决定 ; 从同事的角度来看，是害怕听了同事的建议后造成损失，要明白职场中有明显损失的事情，多数人都是不愿意去做的 ; 既然大家的目的是想要说服同事，那就要主动分析里面存在的风险，让同事的担心降到最低，在同事看到心理预期的目标时，才会尝试信任你的建议 ; 只要自己建议的事情利益大于风险，同事多数都是会答应的。
五、在背后说同事的好话
面对面夸奖一个人时，有点防范的人都会认为这是有目的的，即便将事情夸出花来，顶多也是拍马屁 ; 相信大家在当面说同事好话时，都是有自己目的的 ; 既然大家是想要达到自己的目的，不妨换个方式，管他是白猫还是黑猫，只要达到目的就行 ; 不妨在其背后说好话，只要能够传到对方的耳朵里，一般会立即改善与你的关系 ; 在以后的工作上，对方也会更愿意认真听你的建议 ; 只要大家利用好这个方法，就能轻松建立起好感，这种方法在职场中也是被人常用的光环效应方法。
