为什么门卫 2000 元还有人干？我们这一届父母的心酸，儿女都看不懂
前几天，无意听到一段又 " 幽默 " 又 " 心酸 " 的对话。
一位大妈向另一位大妈抱怨：" 我们家老头子，非要去看大门，一个月才 2000 块钱。回到家，还理直气壮的，啥也不干，还想当老爷等我伺候呢？！"
另一位大妈说：" 大妹子，要往好处看。有这样的老头子就不错了，不酗酒不赌彩，不惹花花事，不买保健品，舍不得花一分钱，打死也不会上当。关键是，他退休了，还给你挣钱呀。"
那位大妈继续叹气：" 看个大门，还那么敬业，天天早去晚归，生怕别人抢他的饭碗。每天还捡破烂，搞得邋里邋遢的。回家就往沙发上一瘫，连澡都懒得洗。我每天伺候他吃饭洗衣，还不如养头猪呢？！"
另一位大妈豁达地笑了：" 大妹子，比养头猪强多了。你养头猪，照样每天每天喂食、打扫猪圈，年底宰了才卖 2000 块。你家老头子，比养一栏猪都强，至少月月挣回 2000 多吧。"
于是，那位大妈也愉快地笑了。
一方面，有些单位为什么愿意聘请退休工人看大门（保安、门卫）？另一方面，看大门月薪不到 2000 元，为什么还有老人抢着做？他们勤勉敬业，认真负责，生怕别人抢他的饭碗。家里没地位，老伴嫌弃，子女不解，他们到底在想什么？
【一】单位聘请老人看大门，省钱省心又省力。
越是正规单位，越喜欢聘请退休老人看大门、做保安、打杂工、做保洁。如果单位想雇年轻帅气的小伙子当保安，月薪没有 4000 元，根本招不到年轻人。月薪 4000 元，单位要上社保，按照较低标准上齐五险一金，人工成本就达 6000 多元，而且还要签劳动合同或第三方劳务派遣协议，管理起来要操心，如果辞退还要赔偿。如果返聘退休工人，2000 元就抢破头，不用建立劳动关系，想辞退就辞退。退休工人觉悟高，认真负责，管理起来省心省力。
【二】年轻人看不上，老年人抢着做。
保安（看大门）社会地位低、职业不持续，年轻人一是不愿意干，二是即使做，也是过渡性的工作，一旦找到稳定工作，连招呼都不打就卷铺盖走人了。退休老人不一样，闲着也是闲着，能挣有些老人还给单位领导送礼，求一份看大门、看停车场、打扫卫生、修修剪剪的杂活。有些单位领导照顾那些家庭困难的老工人，有这种岗位，优先安排退休老人。
【三】退休工人养老金低，想给家庭增加收入。
有些退休工人退休金才一千多元，这个年代还不够喝稀饭。这一茬退休工人，老伴当年大多数都是从农村找的，俗称 " 职工家属 "。她们一直没有工作，或在单位找点杂活，俗称 " 家属工 "，前些年买断后每月只有 200 元养老费。如果老两口身体不好，有点慢性病，这点钱不够吃药的。孩子们如果工作一般化，收入不高，老人不愿意拖累家庭，主动加压，身体好的去做体力活，比如打扫卫生，甚至去绿化队挖沟植树。身体不太好的，抢着看大门、看车场。
【四】有些老人只想挣钱不想花钱，不愿意闷在家里。
有很多退休工人，年轻时代，大干快上，只会干活，没有爱好。退休了，不会养花喂鸟，不懂钓鱼摸虾；喜欢安静的，也不喝小酒、不摸小麻将，不喜欢交朋友；这一茬老人都是经历吃不饱穿不暖的困难年代，对自己省钱到极致，舍不得给自己花一分钱。他们有一个共同特点，只想挣钱，不想花钱，还害怕卖保健品的小姑娘缠着他们，干脆找个看大门的活计，乐得清闲自在，每月还能挣个一两千。别看他们自己对自己吝啬，儿孙需要钱，一把就拿出几万块。
我们这一届父母，很不容易，他们的许多想法做法，儿女们都看不懂。
