决定自己身价的五种要素，早点弄明白，换工作才能加薪
想要在换工作的朋友们，有没有客观的对自己进行评估，正确看待自己的能力，这是很多人在跳槽时都关心的问题，也会让自己有底气与面试官谈薪 ; 大家在评估自己的能力前，首先要明白有哪些因素决定自己的身价 ? 这些因素往往会决定你的薪资水平 ; 下面小编就来为大家分享，五个决定自己身价的要素，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、对英语是否精通
在国内上班，虽然英语对于大家来说不是很重要，在工作中几乎也用不到，但是英语确实是很多公司看重的东西，这也是很多求职者的门槛，在用人单位角度来看，对英语精通的人可以帮助公司翻译一些东西，遇到需要浏览的国外网站，懂英语的员工也可以帮助进行翻译一下 ; 当公司需要与国外的用户进行沟通时，会英语会显得格外重要，因此熟练地掌握英语，可以帮助自己打通晋升的升职通道，当然收入也会随着增加。
二、工作经历上来看是否有空档期
一般有连续工作经历的求职者，会更让面试官喜欢，通常面试官最喜欢问的问题，就是求职者上份工作的时间有多长，通过连续的工作年限来判断求职者有没有稳定性 ; 这也是很多公司在招聘新人时，会跳过习惯性离职人员的原因 ; 因此，大家想要在年底进行跳槽换工作时，一定要考虑清楚这个问题，不然自己很难找到新的工作。
三、工作多年到底有没有人脉
我们国家是非常看重人情关系的社会，因此一个人的人脉越广，往往职业生涯会更加顺利，可见人脉对大家的重要性 ; 虽然很多人都知道人脉，但是在人脉拓展的方式上有很大的误区，总是认为自己认识的人越多越好，却忽略了人脉的质量 ; 相信大家都明白物以类聚，人以群分的道理，当自己足够优秀时，身边结交的人才是有价值的圈子 ; 因此，一个人认识的人并不用太多，只要交接一些在遇到困难时需要帮助的人就行了。
四、是否有统招学历
虽然有些没有学历的人，在能力极强的情况下，能够得到领导的重用 ; 但是这种人在现实中是极少数的，就算一个人再有能力，由于缺少学历作为敲门砖，导致很多单位和面试官连正眼都不看一眼 ; 大家可以去招聘网站看看，很多优秀公司都有学历限制，不是限制统招学历，就是限制本科 ; 去看看各种国企、事业单位的招聘需求，至少学历是经过统招，全日制毕业的人员 ; 因此，学历证书在我们国家来说，还是至关重要的，除非有愿意了解你的伯乐。
五、过去取得过的成绩
很多面试官在给求职者面试时，是非常看重工作经验的 ; 大家想要跳槽时，首先要分析下自己过去做成功的事情，取得的成就，是不是在某些领域有话语权 ; 在分析自己过往的成绩时，不要将工作经历混为一谈，一字之差可能就会丧失机会 ; 如果自己在过去有可圈可点的数据时，可以向面试官表述出来，这是绝对的加分项。
